Un foro internacional y multisectorial orientado a fortalecer la certificación de competencias laborales en el sector construcción se realizó con la participación de entidades públicas, gremios empresariales y de trabajadores, así como especialistas extranjeros, informó el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE)
El foro internacional sobre certificación de competencias laborales en construcción se desarrolló como un espacio de articulación entre instituciones públicas, gremios del sector y aliados internacionales, y permitió presentar los avances y desafíos del sistema de certificación de competencias laborales, un servicio que reconoce oficialmente los conocimientos y la experiencia adquirida por los trabajadores a lo largo de su trayectoria laboral.
Asimismo, se elaboró una hoja de ideas consensuada por las instituciones del sector construcción, que orientará acciones para modernizar el sistema, mejorar los procesos y fortalecer su articulación con el sector productivo.
El evento incluyó un bloque internacional en el que se compartieron las experiencias de ChileValora (Chile), el Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción (IERIC) de Argentina y el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia, instituciones con amplia trayectoria en formación y certificación de competencias laborales en la región. Estas exposiciones permitieron conocer buenas prácticas y generar aprendizajes para el fortalecimiento del sistema peruano, así como abrir oportunidades de cooperación regional.
La participación del Ministerio de Educación (Minedu) y del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento (MVCS) aportó una mirada multisectorial al debate. Desde el Minedu se resaltó la importancia de la profesionalización y la adecuación de la formación a las demandas del mercado laboral, mientras que el MVCS subrayó la necesidad de contar con personal certificado para garantizar obras más seguras, eficientes y de mayor calidad. Ambas entidades coincidieron en la importancia de impulsar políticas coordinadas que fortalezcan la certificación en el sector.
Durante el foro también se abordaron los principales retos del sector construcción, como el fortalecimiento de la seguridad laboral, la reducción de la informalidad y la consolidación de un ecosistema que promueva el desarrollo profesional de los trabajadores. Los participantes coincidieron en que la certificación de competencias es una herramienta estratégica para elevar la competitividad del sector y ampliar las oportunidades laborales.
En el encuentro se destacó el rol de CONAFOVICER, Capeco y la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP), organizaciones coorganizadoras del foro, que desde los ámbitos de trabajadores, empresas y capacitación contribuyen a fortalecer la certificación como mecanismo para mejorar la calidad, la seguridad y la productividad en el sector construcción.
Asimismo, la directora general de Normalización, Formación para el Empleo y Certificación de Competencias Laborales del MTPE, Verioska Zúñiga, señaló que la certificación “es mucho más que un acto formal; es el reconocimiento oficial al conocimiento y la experiencia acumulada por miles de trabajadores”, y destacó que este esfuerzo se enmarca en la Estrategia Nacional para promover la certificación de competencias laborales al 2025. Añadió que se continuará fortaleciendo el trabajo tripartito entre el Estado, las empresas y las organizaciones gremiales.
Finalmente, el MTPE reafirmó su compromiso de seguir impulsando la certificación de competencias laborales, con el objetivo de consolidar sistemas sólidos e inclusivos que contribuyan a la competitividad del sector construcción y al desarrollo del país.