Con el fin de promover la inclusión socio-productiva de personas vulnerables, entidades lideradas por la Fundación Panamericana para el Desarrollo (PADF) y el Centro de Información y Educación para la Prevención del Abuso de Drogas (Cedro) presentaron el reconocimiento ‘Empresas Integradoras’.
La iniciativa reconocerá a las empresas que apliquen buenas prácticas en la inclusión laboral de ciudadanos en situación de vulnerabilidad: refugiadas, migrantes,
integrantes de comunidades nativas, comunidad LGTBIQA+, mujeres, personas con discapacidad, adultos mayores y afrodescendientes.
También participan en esta propuesta la Confiep y
Acnur –la Agencia de la ONU para los Refugiados–, con el apoyo de Usaid, la Oficina de Población, Refugiados y Migración del Departamento de Estado de Estados Unidos, la Unión Europea y la Cooperación Alemana.
Reconocimiento y recursos de capacitación
El reconocimiento se otorgará a micro, pequeñas, medianas y grandes empresas, cuyos responsables pueden consultar los pasos y cronograma de postulación en la sección “Cómo postular” dentro del siguiente enlace:
clic aquí.
Asimismo, las empresas interesadas en mejorar sus conocimientos en materia de integración de personas en situación de vulnerabilidad pueden acceder a recursos de capacitación en la sección “Caja de herramientas”.
En el lanzamiento de este reconocimiento participaron autoridades del Estado y representantes de la sociedad civil, así como directivos de las entidades coorganizadoras.
El ministro de Desarrollo e Inclusión Social, Julio Demartini Montes, saludó el trabajo articulado que promueven tanto el sector privado como la sociedad civil por medio de iniciativas como ‘Empresas Integradoras’. “Que en nuestras coincidencias construyamos una nación fuerte”, acotó.
Empresas enfocadas en el bienestar
A su turno, la directora de Cedro, Carmen Masías Claux, se mostró entusiasmada con el proyecto y consideró que su enfoque de inclusión socio-productiva es “totalmente novedoso, pero además pertinente y necesario para este momento en el Perú”.
La presidenta del Comité de Equidad e Inclusión de la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas (Confiep), Violeta Orozco, resaltó el componente de bienestar que incorpora esta propuesta.
“Antes, las empresas se enfocaban más en sus resultados económicos, pero creo que en estos años ha habido un cambio importante –comentó Orozco–: hoy, las empresas se orientan más hacia su gente, al bienestar de sus colaboradores y a la inserción laboral de los colectivos menos favorecidos”.
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(FIN) NDP/CCH
Publicado: 5/4/2023