Junio iniciará con un feriado nacional que este año tendrá un significado especial. El domingo 7 de junio, fecha en la que se conmemora la Batalla de Arica y el Día de la Bandera.
Este feriado fue oficializado mediante la
Ley N.° 31788, publicada en el Diario Oficial Diario Oficial El Peruano el 15 de junio de 2023, norma que incorpora esta fecha al calendario de feriados nacionales y beneficia a los trabajadores de los sectores público y privado.
La Batalla de Arica recuerda uno de los episodios más emblemáticos de la Guerra del Pacífico, ocurrido el 7 de junio de 1880, cuando el coronel peruano Francisco Bolognesi y sus tropas defendieron la plaza de Arica frente al ejército chileno. Por ello, cada año también se celebra el Día de la Bandera como homenaje al sacrificio y patriotismo de los héroes nacionales.
En esta oportunidad, el feriado tendrá además un contexto especial debido a que el mismo día se desarrollará la segunda vuelta electoral para elegir al próximo presidente de la República, jornada en la que millones de ciudadanos acudirán a las urnas a nivel nacional.
Tras el feriado del 7 de junio, el calendario nacional aún contempla varias fechas de descanso obligatorio durante el resto del año:
Junio
Domingo 7 de junio: Batalla de Arica y Día de la Bandera.
Lunes 29 de junio: San Pedro y San Pablo.
Julio
Jueves 23 de julio: Día de la Fuerza Aérea del Perú.
Martes 28 de julio: Fiestas Patrias.
Miércoles 29 de julio: Fiestas Patrias.
Agosto
Jueves 6 de agosto: Batalla de Junín.
Domingo 30 de agosto: Santa Rosa de Lima.
Octubre
Jueves 8 de octubre: Combate de Angamos.
Noviembre
Domingo 1 de noviembre: Día de Todos los Santos.
Diciembre
Martes 8 de diciembre: Inmaculada Concepción.
Miércoles 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho.
Viernes 25 de diciembre: Navidad.
¿Cuáles son los beneficios laborales?
Los feriados están regulados en el artículo 6 del Decreto Legislativo N.° 713. En estas fechas, los trabajadores tienen derecho a descanso remunerado, aun sin asistir a laborar.
Si un trabajador labora en un día feriado ¿qué le corresponde?
Quienes trabajen durante un feriado sin descanso sustitutorio deben recibir el pago del día feriado más la remuneración diaria con una sobretasa del 100 %. No efectuar este pago constituye una infracción muy grave, con multas que pueden oscilar entre S/ 1,058 y S/ 24,163, según el tamaño de la empresa.
Los feriados nacionales permiten a los trabajadores descansar con goce íntegro de remuneraciones y, en algunos casos, también impulsan actividades vinculadas al turismo interno y al comercio.
¿Cuál es la diferencia entre los feriados y los días no laborables?
Los feriados y días no laborables no son lo mismo. El feriado es una fecha establecida por ley y obliga al descanso tanto en el sector público como en el privado, con goce de haber. En cambio, el día no laborable es una medida excepcional decretada por el Ejecutivo y suele aplicarse principalmente a las entidades públicas.
El Poder Ejecutivo es el encargado de disponer qué días serán "no laborales" durante el 2026 a fin de que empalmen con los días feriados y así formar fines de semanas largos.
¿Cómo funcionan los días no laborables?
En los días no laborables, los trabajadores reciben su remuneración habitual, pero deben devolver las horas posteriormente, según establezca cada entidad. En estos casos, no existe pago adicional ni compensación económica.
Asimismo, los centros de trabajo del sector privado pueden acogerse a los días no laborables, de acuerdo con el Decreto Supremo Nº 042-2025-PCM, previo acuerdo entre el empleador y sus trabajadores, quienes deben establecer la forma como se hace efectiva la recuperación de las horas dejadas de laborar.