En el Perú existen 348,896 personas trabajadoras del hogar destacó hoy el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), en el marco del Día Internacional de las Trabajadoras y Trabajadores del Hogar, que se conmemora cada 30 de marzo, con avances en sus beneficios y reconocimientos en el Perú.
Detalló que de acuerdo con estimaciones de la Encuesta de Programas Presupuestales (EPEN) 2025, en el país existen 348,896 trabajadoras y trabajadores del hogar, de los cuales el 93.6 % son mujeres y el 6.4 % varones, lo que equivale a 348,896 mujeres y a 23,820 hombres dedicados a esta actividad.
Solo en los dos primeros meses de 2026 se han formalizado 964 contratos, 665 corresponden a mujeres y 299 a varones. La participación femenina sigue siendo predominante, y se evidencia la incursión de la participación masculina.
Avances en derechos y formalización
Hoy, gracias a años de lucha de las trabajadoras y trabajadores del hogar, se han logrado importantes avances en el reconocimiento de sus derechos laborales.
Actualmente, cuentan con jornada máxima de 8 horas diarias o 48 semanales, descanso semanal, 30 días de vacaciones pagadas, dos gratificaciones al año y acceso a sistemas de salud y pensiones.
Además, cada 30 de marzo se conmemora el Día de las Trabajadoras y Trabajadores del Hogar, un hito que simboliza el avance en la dignificación de esta labor y, que la Ley N° 31047 y su reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 009-2021-TR, reconoce como un día feriado no laborable remunerado.
En términos remunerativos, el 85 % percibe ingresos entre 1,025 y 2,500 soles mensuales, un 9.9 % gana la remuneración mínima vital y un 4.7 % supera los 2,500 soles, lo que refleja avances, aunque aún persisten brechas importantes.
La formalización sigue siendo uno de los principales desafíos. Hasta febrero de 2026, el aplicativo del MTPE registra 23,868 contratos formalizados, a través de una plataforma digital interconectada con la Sunat que permite garantizar transparencia y seguridad jurídica en la relación laboral.
El proceso incluye el ingreso de datos del empleador y del trabajador, las condiciones laborales, la remuneración acordada y el contrato de trabajo firmado, lo que garantiza transparencia y seguridad jurídica para ambas partes.
El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Óscar Fernández, destacó que “la formalización no solo ordena la relación laboral, sino que abre la puerta a beneficios esenciales como el acceso a EsSalud, que conlleva cobertura médica y prestaciones sociales, y aportes a un sistema de pensiones”.
Asimismo, informó que el MTPE impulsa la Mesa de Trabajo para promover el cumplimiento de los derechos de las trabajadoras y los trabajadores del hogar, un espacio de diálogo multisectorial que suma 29 sesiones y aborda temas como la certificación de competencias, la profesionalización y la prevención de riesgos laborales”, explicó.
Historias que reflejan el cambio
Detrás de las cifras existen historias que evidencian la transformación social del sector. Es el caso de Myrian Vargas, quien decidió registrar el contrato de su trabajadora del hogar motivada por una convicción personal. “Lo hago por respeto a la memoria de mi abuela, que trabajó durante años sin contrato ni beneficios”, señaló, recordando las condiciones precarias que antes caracterizaban esta actividad.
Así, el trabajo doméstico remunerado en el Perú avanza hacia una etapa de mayor reconocimiento y formalización. Hoy, más que nunca, se consolida como una actividad esencial que merece condiciones dignas y equitativas para todos quienes la ejercen.
Perfil del sector
El perfil de quienes se dedican a esta actividad muestra que el 67.6% se encuentra entre los 30 y 59 años mientras que la participación de menores de edad es marginal (2.7%), en concordancia con la normativa vigente que prohíbe el trabajo del hogar para personas menores de 18 años.
Paso a paso para registrar el contrato
El MTPE recuerda que el registro del contrato es sencillo y se realiza de manera digital:
- Ingresar al portal del Registro del Trabajo del Hogar con clave SOL
- Verificar datos del empleador
- Registrar datos del trabajador/a
- Completar condiciones laborales (jornada, funciones, tipo de contrato)
- Registrar la remuneración (no menor a la RMV)
- Adjuntar el contrato firmado
- Validar y confirmar la información
- Descargar la constancia de registro
Cabe resaltar que la ley prohíbe la contratación de menores de 18 años, en el trabajo del hogar. Asimismo, la remuneración no debe ser menor a la remuneración mínima por jornada completa.
El empleador tiene un plazo de 3 días hábiles posteriores al registro para entregar una copia de la constancia a la trabajadora o trabajador.
Módulo de atención especializado
El MTPE cuenta con un Módulo de Atención para el Trabajo del Hogar, ubicado en la avenida General Salaverry N.° 655, Jesús María, que brinda orientación y servicios tanto a empleadores como a trabajadores, a fin de impulsar la formalización y las condiciones laborales justas de quienes se dedican a brindar este importante servicio.
El módulo atiende de lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 5:00 p. m., facilitando la inserción laboral y promoviendo condiciones justas en este sector.
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(FIN) NDP / MDV
Publicado: 29/3/2026