Con la finalidad de contribuir de una manera activa en la generación de oportunidades de desarrollo para las mujeres, el instituto de educación superior Cetemin puso en marcha el programa Talento Mujer en el año 2020.
Se trata de una propuesta innovadora que busca establecer alianzas con la empresa privada para brindar becas educativas a mujeres de zonas vulnerables en distintas regiones del Perú.
Así, tras una rigurosa selección y capacitación, a la fecha cerca de 200 mujeres de Lima, Pasco, Moquegua, Piura, Arequipa, Ayacucho, San Martín y Cajamarca se han convertido en beneficiarias de Talento Mujer, gracias al apoyo de empresas de rubros como el minero e hidrocarburos, entre otros.
Madres jóvenes
El 20 % del total de egresadas de este programa son madres jóvenes, explica la jefa de Talento Mujer, Delia Rázuri.
“Estamos muy orgullosos de nuestras estudiantes y más aún de aquellas que han apostado por ser profesionales técnicas, desempeñando su labor de madres y preparándose con mucho esfuerzo para lograr su titulación”, asegura.
“Esfuerzos de esta naturaleza nos demuestran que iniciativas como las que promueve Cetemin no solo inciden en el cierre de brechas de género, sino que tienen un impacto en la calidad de vida de las estudiantes y sus familias”, resalta la jefa del programa.
Carreras técnicas
Talento Mujer ofrece la posibilidad de seguir una carrera técnica de 11 meses de duración en Cetemin y, de esta manera, ingresar al mercado laboral mucho más rápido y con todas las competencias teóricas y prácticas necesarias.
Las carreras que ofrece la institución son procesos metalúrgicos y químicos, mantenimiento de equipo pesado, medio ambiente, prevención de riesgos, geología y explotación de minas.
Además, las estudiantes de Talento Mujer tienen acceso a todos los beneficios que otorga Cetemin, como cursos de inglés técnico, capacitación en habilidades blandas y charlas de empleabilidad, entre otros.
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(FIN) NDP/CCH
Publicado: 10/5/2022