Hoy, viernes 26 de diciembre, ha sido declarado día no laborable compensable para el sector público y de acogimiento voluntario para el sector privado, según el
, las horas no laboradas deberán ser compensadas dentro de los 10 días inmediatos posteriores, o en el plazo que determine el titular de cada entidad, de acuerdo con sus necesidades institucionales.
Incluso, algunas entidades optaron por realizar la compensación de manera anticipada, explicó el experto laboralista César Puntriano Rosas.
Pese a la medida, el Estado ha garantizado la continuidad de los servicios esenciales e indispensables para la sociedad, precisó.
En el sector privado, el acogimiento al día no laborable es voluntario y debe realizarse previo acuerdo entre el empleador y los trabajadores, quienes definirán la forma de recuperación de las horas no laboradas. De no existir consenso, será el empleador quien adopte la decisión.
Cabe precisar que hoy 26 de diciembre no es feriado, por lo que se puede laborar con normalidad sin pago adicional, o acogerse al día no laborable con recuperación posterior, e incluso sin recuperación, si así lo dispone la empresa.
Asimismo, las empresas sujetas al régimen laboral privado que brindan servicios esenciales —como salud, saneamiento, limpieza pública, electricidad, agua, gas, combustibles, sepelios, telecomunicaciones, transporte, puertos, aeropuertos, hoteles, restaurantes, seguridad, sistema financiero, traslado de valores y expendio de alimentos— están facultadas para determinar los puestos de trabajo que no paralizarán labores el 26 de diciembre, a fin de garantizar la atención a la comunidad.
En estos casos, algunos trabajadores podrán descansar y otros no, dependiendo del puesto y de la necesidad del servicio.
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(FIN) DOP/RAI/KGR