Por Maryorie PillacaAngela Galdos Galindo nació y vivió a las faldas del volcán Misti hasta que le llegó un golpe de suerte a sus cortos 19 años y obtuvo la residencia norteamericana a través de una lotería de visas. Trabajó mucho, ahorró, cumplió su meta de ser psicologa. En el camino, descubrió que le gustaba fusionar la ciencia con las estrategias empresariales. Hoy es un pilar fundamental en Google como Program Manager, liderando proyectos clave en el área de recursos humanos.
En marco de la celebración del aniversario de la fundación de la ciudad de Arequipa, hoy 15 de agosto, conoceremos la historia de Angela Galdos, una mujer arequipeña con visión estratégica y con enfoque analítico que lleva casi cinco años identificando oportunidades y abordando desafíos críticos que han sido fundamentales para el éxito de Google en países de Latinoamérica, en Estados Unidos y Canadá.
La peruana Angela Galdos es egresada de la
Universidad de Berkeley, en California. Se especializó en psicología organizacional y se instruyó en clases de liderazgo y negocio con la meta de desarrollar el potencial humano en las empresas.
“Aprendí que las empresas de tecnología le ponen mucho punche y muchas ganas a este tema de desarrollar a personas y a explorar su mayor potencial”, recordó al mencionar su trabajo en Taulia, una empresa de tecnología financiera (Fintech) que -en ese momento- contaba con 250 empleados, muchos de los cuáles pasaron por sus entrevistas de reclutamiento.
Luego
Uber le abrió las puertas y comenzó su camino imparable en la gestión de recursos humanos y las operaciones del personal que la llevaron a viajar a
Costa Rica para crear desde cero una sucursal en ese país y hacerlo en el tiempo récord: dos meses. La
cultura de Silicon Valley de “Aprender haciendo” y del “Si te caes, te levantas rápido y lo vuelves a intentar”, le ayudaron a lograr buenos resultados.
Buscando perfiles tecnológicos
La actual
Gerente de Programas para el Equipo de Fusiones y Adquisiciones de Google, quien sigue teniendo la responsabilidad de gestionar personal como ingenieros, científicos o especialistas en tecnología, comentó a la
Agencia Andina que lo más valioso de estos profesionales son sus
habilidades claves como ser valientes; poner esfuerzo en tener un buen cv actualizado; crear conexiones auténticas con los profesionales que trabajan donde luego ellos quisieran aplicar; y tener confianza en sus propias capacidades.
“Yo nunca veo las habilidades blandas como blandas, acá les decimos “core skills” (hablidades claves) y no son blandas, en realidad, son lo más difícil. Para abrirte paso en el Sillicon Valley es una combinación de dos cosas: ser valiente, es decir tener confianza en tu preparación y relacionarte con personas que hacen hoy lo que quieres hacer en el futuro.”, subrayó la también conferencista con visión innovadora.
Acercando la tecnología
Como una orgullosa arequipeña, Angela Galdos asumió la responsabilidad de encabezar el gran evento
Techsuyo, que reúne a exitosos profesionales latinoamericanos en las áreas de ciencia, tecnología e innovación y que este año tendrá como
sede la Ciudad Blanca, el 6 y 7 de setiembre.
“Siento que le doy vuelta al círculo. Yo empecé en Arequipa, he hecho bastante trabajo y he crecido bastante y ahora estoy regresando a mi ciudad para compartir lo que he aprendido y espero jalar a más peruanos a la tecnología y crear interés en personas que de repente sienten que no pertenecen al mundo de tecnología como quizás una chica que estudia psicología”, dijo.
Techsuyo compartirá temas relacionados a mujeres en la ciencia; innovación para la competencia internacional, posicionando los servicios y el talento peruano; gente que llegó de Perú a corporaciones de Silicon Valley; educación financiera, investigación y tecnología fuera de Lima y la inteligencia artificial, entre otros.
(FIN) MPM/SPV
Publicado: 14/8/2023