Trabajadores del Servicio Nacional de Sanidad Agraria (Senasa) del Perú reanudaron hoy sus labores luego de levantar el paro indefinido que acataban desde el lunes 24 de octubre, informó dicha entidad adscrita al Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego (Midagri).
Según el Senasa, el sindicato de trabajadores aceptó el bono único excepcional de 2,000 soles que se había ofrecido para solucionar sus demandas.
La propuesta fue presentada antes de iniciar la medida lucha; sin embargo, no fue aceptada inicialmente por el gremio sindical. Tras dos días de paro, se aceptó que los trabajadores CAS (Contrato Administrativo de Servicios) y 728 reciban en diciembre este beneficio económico.
Durante el desarrollo de las negociaciones, la titular del Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego, Jenny Ocampo Escalante acompañó a la comitiva e hizo prevalecer el compromiso con el sector agropecuario nacional, en beneficio del dinamismo económico y la agricultura familiar de todo el país.
Plan de contingencia efectivo
La paralización de actividades fue acatada por personal CAS y 728 del Senasa en diversas regiones del país; sin embargo, los servicios esenciales y certificaciones no fueron afectados.
“A nivel nacional, hemos tenido como resultado un balance positivo respecto al plan de contingencia que se ejecutado durante estos dos días, logrando atender las solicitudes en un 98%” remarcó el titular del Senasa, Miguel Quevedo.
Como se sabe, durante esta época del año el Perú mantiene vigentes campañas de exportación de arándanos, uvas, cítricos y mango; cuyos envíos tienen que ser previamente inspeccionados por la autoridad fitosanitaria nacional, en cumplimiento de los protocolos de trabajo firmados con los países importadores.
Además, se mantuvieron vigentes las labores en los puntos de ingreso al país (terrestre, marítimo y aéreo), importantes acciones que mantienen al país libre de plagas cuarentenarias y enfermedades exóticas que representan un riesgo para el sector agropecuario nacional.
Por último, Senasa indicó que, durante este contexto, se mantuvo abierto al diálogo permanente con los trabajadores, presentando una serie de propuestas de solución, en aras de la paz y armonía laboral; como parte de la transparencia de gestión.
(FIN) NDP/JCB/MAO
JRA
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Publicado: 26/10/2022