El Ministerio de Educación (Minedu) aprobó, mediante el Decreto Supremo N.º 022-2025-MINEDU, la norma que regula el procedimiento, los requisitos y las condiciones para la contratación y la renovación de profesores en el servicio docente de la educación básica y técnico-productiva. Conoce en esta nota cómo postular o renovar contrato.
En el marco de la
Ley N.º 30328, que establece medidas en materia educativa y dicta otras disposiciones, tiene por finalidad garantizar la disponibilidad oportuna de docentes en las instituciones educativas públicas, antes y durante el año lectivo, a fin de asegurar la continuidad y la adecuada prestación del servicio educativo.
Para tal efecto, el decreto supremo establece un marco normativo sustentado en los principios de meritocracia, transparencia e igualdad de oportunidades, los cuales rigen los procesos de contratación temporal y renovación del profesorado, conforme a lo dispuesto en la Ley de Reforma Magisterial.
La disposición,
publicada en el diario oficial El Peruano, precisa las etapas, requisitos y condiciones que deben cumplir los docentes interesados en postular a una plaza vacante o renovar su contrato vigente.
Cómo postular
Los docentes interesados en acceder a un contrato para el siguiente año deberán participar en el proceso que se desarrolla en dos modalidades. A continuación te lo explicamos.
1. contratación mediante los resultados de la Prueba Nacional
La primera corresponde a quienes integran los cuadros de mérito vigentes. En este caso, los postulantes podrán elegir plazas publicadas por las UGEL y presentar su solicitud dentro de los plazos establecidos.
2. La contratación por evaluación de expediente
La segunda modalidad está dirigida a quienes no cuentan con puntaje en la Prueba Nacional. Para ello, deberán presentar su expediente y formulario de postulación ante la UGEL correspondiente, según el cronograma oficial y las plazas declaradas vacantes.
En ambos casos, la adjudicación se realiza de acuerdo con el orden de mérito y el cumplimiento de los requisitos exigidos para cada plaza.
Requisitos
Entre los principales requisitos para postular o renovar el contrato figuran contar con título profesional pedagógico o título universitario con formación pedagógica, según el nivel y modalidad educativa; cumplir con el perfil requerido para la plaza; y no encontrarse impedido de ejercer función pública.
Para la renovación del contrato, el docente debe haber mantenido vínculo laboral durante el año anterior (en este caso es el 2025), contar con una evaluación favorable de desempeño y figurar en la relación de servidores aptos publicada por la UGEL o la Dirección Regional de Educación correspondiente.
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(FIN) DOP/DSC/KGR
Publicado: 2/1/2026