El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) invita a las empresas nacionales y extranjeras a participar en el concurso Buenas Prácticas Laborales, que busca facilitar la implementación de un trabajo decente.
El concurso Buenas Prácticas Laborales es promovido por las políticas de Estado acorde a los lineamientos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Asimismo, el concurso premia a las empresas (grandes, medianas, micro y pequeñas) que sean modelos en el
respeto y la promoción de los derechos fundamentales de los trabajadores.
El
MTPE busca promocionar entre el empresariado peruano, estándares nacionales de responsabilidad social empresarial en lo laboral para contribuir a formar una cultura de paz.
Las empresas interesadas en participar pueden inscribirse a través de la página www.trabajo.gob.pe/BPL/ hasta el 31 de mayo.
Es importante señalar que uno de los r
equisitos para la inscripción es que no deben tener resoluciones de multa de la Autoridad Administrativa de Trabajo, durante el último año anterior a la fecha de cierre de inscripciones; salvo que acrediten la adopción de medidas correctivas ante la Secretaría Técnica y el pago de la multa.
Existen nueve categorías en las que pueden participar las empresas, entre las que destacan: promoción de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y no discriminación por credo, discapacidad, condición económica, raza, sexo e igualdad de grupos vulnerables.
Así como erradicación de las peores formas de
trabajo infantil y del trabajo forzoso, prevención de riesgos en salud y seguridad laboral, promoción y respeto de la libertad sindical, canales de atención al trabajador y su participación en la gestión de la empresa, entre otras.
Los criterios de evaluación están relacionados al alcance, impacto y relevancia, creatividad y originalidad, y sostenibilidad. La premiación se realizará en noviembre.
Es importante resaltar que en la edición anterior del concurso postularon 43 empresas provenientes de diversas partes del país y se premió 55 buenas prácticas laborales.
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(FIN) MMG
Publicado: 2/3/2018