En el marco del Día Internacional de la Mujer, diversas profesionales que trabajan en la industria de maquinaria pesada destacan cómo el talento y la determinación de las mujeres vienen ganando espacio en este sector productivo, impulsadas también por iniciativas empresariales que promueven la inclusión y la igualdad de oportunidades.
En el Perú, compañías vinculadas a la minería, construcción y logística vienen promoviendo una mayor participación femenina en actividades técnicas y de liderazgo. Un ejemplo es Ferreyros, empresa que impulsa programas de formación y desarrollo profesional para fortalecer la presencia de mujeres en el rubro.
Pasión por las máquinas mineras
Melisa Segura, técnica mecánica de Ferreyros en la operación Antamina, desarrolla labores de mantenimiento de equipos mineros a más de 4,000 metros sobre el nivel del mar en Áncash.
Egresada de la primera promoción de la beca DreamBIG, Segura cuenta con dos años y medio de experiencia en la operación minera, donde realiza revisiones, mantenimientos preventivos y cambios de componentes de camiones de gran capacidad, entre ellos los camiones mineros ultraclass Cat 798 AC, de 400 toneladas métricas.
“Me encanta mi trabajo para la minería. A las chicas les diría que no tengan miedo de seguir lo que realmente les apasiona”, afirmó.
Segura explicó que su formación fue posible gracias al programa DreamBIG, que ha beneficiado a más de 200 peruanas y permite estudiar la carrera de mantenimiento de equipo pesado ThinkBIG, iniciativa global de Caterpillar que en el Perú desarrollan la empresa y Tecsup.
La técnica también participó en pasantías en el Centro de Reparación de Componentes en Lima, el Complejo de Operaciones La Joya y la sucursal de Huancayo, experiencias que contribuyeron a su formación profesional.
Liderazgo en el taller
Otra historia es la de Rocío Esteban, jefa del Taller Hidráulico de Ferreyros en Lima, quien ha construido una trayectoria de 20 años en la empresa.
A lo largo de su carrera ha desempeñado diversos cargos, desde asistente administrativa hasta supervisora, antes de asumir jefaturas dentro de la sede industrial de la compañía.
Desde 2024 lidera el Taller Hidráulico, donde se reparan componentes de gran tamaño utilizados en equipos mineros y de construcción, como cilindros hidráulicos de hasta 12 metros provenientes de palas gigantes Cat 7495.
Esteban informó que su labor se enfoca en mejorar la calidad de las reparaciones, optimizar los tiempos de entrega e impulsar proyectos de mejora dentro del taller.
“La empresa ha dado una gran oportunidad en el crecimiento de las mujeres en posiciones de liderazgo y me brindó la confianza de asumir nuevamente una jefatura”, señaló.
La especialista también destacó la importancia del trabajo en equipo y del desarrollo del talento humano dentro de las operaciones industriales.
Trayectoria en logística minera
La tercera historia es la de Jenny Loo, especialista en logística, quien este año cumple 30 años de trayectoria profesional en la empresa.
Loo ingresó a Ferreyros en 1996, tras egresar de la universidad, y comenzó su carrera en la sucursal de Arequipa, su ciudad natal, especializándose en inventarios, transporte de repuestos y gestión logística para operaciones mineras.
En 2001 marcó un hito al convertirse en la primera mujer en asumir la responsabilidad del almacén de la compañía en la operación minera Tintaya, actualmente Antapaccay.
A lo largo de su carrera ha trabajado en operaciones vinculadas a minas como Cerro Verde y Constancia, además de coordinar procesos logísticos para diversas operaciones mineras del sur y del norte del país.
Actualmente forma parte de la División Gran Minería de la empresa y se encarga de estandarizar procesos logísticos y promover mejoras continuas en la gestión de inventarios y distribución de repuestos.
Loo destacó que la logística minera ha evolucionado significativamente en las últimas décadas, pasando de procesos manuales a sistemas digitalizados que permiten una mayor trazabilidad y eficiencia en las operaciones.
También resaltó el uso de nuevas tecnologías en el Centro de Distribución de Repuestos de la empresa, donde se emplean sistemas robotizados para optimizar el manejo de inventarios.
La especialista consideró que el número de mujeres en el sector ha ido aumentando progresivamente, tanto en funciones administrativas como en labores de campo.
“Puedo notar que cada vez hay más mujeres en distintas áreas de la industria. Es una evolución muy positiva”, afirmó.