El uso de la Internet en el país se ha masificado y ello brinda la oportunidad para que los peruanos profesionales tomen cursos, diplomados y maestrías "online" a fin de expandir sus conocimientos, acceder a nuevos puestos de trabajo o crecer dentro de la línea de carrera en sus empresas.
“Existe un gran porcentaje de personas que trabaja, estudia o realiza otro tipo de actividades y no dispone de tiempo para movilizarse de un lugar a otro, es entonces cuando llevar una capacitación
en línea es una solución viable, pues una de las principales ventajas es la flexibilidad de tiempo”, afirmó el director del centro de formación profesional SGS Academy, Emerson Sifuentes.
Destacó que en la actualidad los profesionales peruanos están muy al pendiente de las nuevas tendencias de empleabilidad y de cómo volverse cada vez más atractivos para el mercado.
“Las organizaciones no paran y necesitan colaboradores con múltiples habilidades y competencias, y para lograrlo muchas veces las empresas programan capacitaciones de manera virtual a fin de cumplir con ciertas normas y estándares obligatorios”, dijo.
“Sin embargo, estos no obtienen los resultados deseados, pues no cuentan con un requisito esencial: el compromiso del participante”, sostuvo.
Metodología y perfiles
Sifuentes señaló que para que la capacitación o el curso online cumpla con su misión depende de dos principales factores: el compromiso del estudiante, quien previamente evaluó el curso y las pautas para llevarlo, y el contenido, acompañado por las herramientas que se usarán para facilitar la información.
Asimismo, el experto destacó que es muy importante tener en cuenta los perfiles tanto del participante como del profesor del curso, pues ambos deben cumplir ciertos requisitos:
• El alumno: lo principal es que el participante esté motivado y conforme con los mecanismos para llevar el programa
online. Además debe tener los conceptos de autogestión, autodisciplina y automotivación muy desarrollados, pues no contará con el profesor o el
coach al frente, sino que deberá interactuar con diferentes plataformas y recursos tecnológicos.
• El profesor: al enfrentarse a una dinámica distinta, sin alumnos presentes, es esencial que desarrolle actividades formativas y las herramientas necesarias para estudiantes de forma sincrónica y asincrónica, así como también manejar el concepto de autogestión.
Demanda generacional
En el ámbito generacional, Sifuentes destacó que los millennials son la generación que más recurre a este tipo de educación, toda vez que tienen más predisposición a recibir cursos online por su cercanía con la tecnología.
En cuanto a la generación X, a pesar de estar cómoda con los métodos de aprendizaje tradicionales realiza esfuerzos adaptativos con la tecnología y la formación
online para potenciar sus capacidades y experiencia, refirió.
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(FIN) MMG
GRM
Publicado: 21/5/2019