La Generación Z o Centennials se perfila como la más disruptiva porque nacieron en la era del internet, por lo que se les considera “hijos del internet” o “nativos digitales” lo que les otorga una visión distinta del mundo en lo social, comunicacional, laboral entre otros.
Los Centennials o Generación Z son las personas que nacieron a partir de 1,997 en adelante.
En ese sentido, AIESEC, la asociación de estudiantes y recién graduados más grande del mundo reconocida por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) presente en más de 1,700
universidades, desde su oficina en Perú, brindó cuatro características de los C
entennials en Perú.
1.- El dinero no es todo: a diferencia de generaciones pasadas, los Centennials no relacionan directamente el dinero con el éxito. Ellos suelen asociar el éxito con la reputación y en hacer las cosas que a uno lo apasione.
En ese sentido, concentrarán sus esfuerzos en llevarlas a cabo, tomando riesgos, investigando y buscando incansablemente. Se espera que sus
emprendimientos sean de diversos rubros, pero siempre tendrán elementos tecnológicos presentes.
2.- Son globales: desde su nacimiento estuvieron expuestos a la tecnología y es por ello, que tienen una visión de las cosas más amplia y diversa.
Son la generación que accede a información de todo el mundo en tiempo real, cuando lo necesite y donde lo necesite, comparando y conociendo más sobre los temas que son de su interés. Ello genera que tengan metas más ambiciosas, valores globales, entre otros.
3.- Comprometidos con medio ambiente: esta generación se siente comprometida con buenas causas. El cuidado del medio ambiente es un tema de gran interés para ellos.
Esta preocupación se da porque nacieron en una etapa en la que los cambios climáticos, producto del descuido del planeta son cada vez más notorios.
Además nacieron cuando ya se habían desarrollado medidas ambientalistas por lo que el cuidado del planeta forma parte de su
educación.
4.- Visión innovadora: los Centennials desarrollarán sistemas innovadores que cambiarán los patrones conocidos por otros totalmente disruptivos e innovadores, gracias a su búsqueda por generar modelos de negocio y ejercer carreras que tienen un componente social y a la vez económico.
Esta característica hace que sean más pragmáticos y menos idealistas.
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(FIN) MMG
Publicado: 3/9/2019