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Congreso aprueba norma que autoriza el nombramiento de personal CAS del Minsa

Se trata de servidores administrativos

ANDINA/Norman Córdova

ANDINA/Norman Córdova

22:08 | Lima, jun. 6.

El pleno del Congreso de la República aprobó, por insistencia, autorizar el nombramiento progresivo del personal administrativo comprendido en el DL 1057 del Ministerio de Salud (Minsa), sus organismos públicos y los gobiernos regionales.

La norma, que había sido observada por el Poder Ejecutivo, incluye a los trabajadores administrativos profesionales, técnicos y auxiliares contratados bajo el Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicios (CAS) con un mínimo de dos años continuos o tres años discontinuos.

El proceso de nombramiento se iniciará a partir del presente año con el 25% de los trabajadores administrativos que a la entrada en vigencia de la presente ley se encuentren registrados en el Aplicativo Informático para al Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos humanos del Sector Público (AIRHSP).

Se autoriza al Minsa, sus organismos públicos y de las unidades ejecutoras de salud de los gobiernos regionales a modificar el Cuadro para la Asignación de Personal (CAP) o Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE) y el Presupuesto Analítico de Personal (PAP), según corresponda para la aplicación de la presente ley.


El congresista José Jerí Oré (Somos Perú), presidente de la Comisión de Presupuesto y Cuenta General de la República, destacó la necesidad de la norma pues permitirá el nombramiento de más de 20 mil servidores administrativos, técnicos y auxiliares del Ministerio de Salud, organismos públicos y gobiernos regionales.

“Este personal que se encuentren bajo el régimen de contrato administrativo de servicios (CAS), gozarán de la nivelación de sus remuneraciones y tendrán los mismos beneficios que el personal nombrado”, sustentó.

A su turno, Nelcy Heidinger Ballesteros (APP), presidenta de la Comisión de Salud y Población, lamentó las grandes brechas que se tienen en ese sector, “es ampliamente reconocido que el sector salud tiene debilidades e inequidades en materia de personal, respecto a las cuales esta comisión se ha pronunciado reiteradas veces”.

Durante el debate y mediante un amplio consenso los legisladores mostraron su respaldo al personal administrativo.

FIN) RMCH 

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Publicado: 6/6/2024