La asociación WomenCeo Perú anunció el lanzamiento de su innovadora iniciativa WMen, con el objetivo de incorporar a reconocidos líderes masculinos al Consejo Consultivo de la organización, reafirmando su compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares fundamentales para un liderazgo consciente y efectivo.
WomenCeo Perú lideró el I Estudio de Mujeres en Directorio en 2018, revelando una participación femenina del 9.3 % en los directorios de empresas. Este hallazgo impulsó la adopción de la Iniciativa del 30 % al 2030, que evolucionó en 2022 hacia el "30 % al 2030 Camino a la Paridad", buscando una participación activa de las mujeres de al menos el 30 % en todos los espacios de toma de decisiones.
La iniciativa WMen representa un paso audaz para WomenCeo Perú, al sumar las voces y experiencias de líderes masculinos comprometidos con la igualdad de género. Estos líderes, seleccionados por su trayectoria y su defensa de la diversidad, la equidad y la inclusión, aportarán su visión para enriquecer las acciones de la organización y acelerar el camino hacia la paridad en todos los ámbitos.
Estos líderes, identificados con el lema "Líderes por más mujeres líderes", aportarán su experiencia y visión para enriquecer las acciones de la organización y promover una cultura de tolerancia y respeto.
"En WomenCeo Perú, creemos que el liderazgo femenino requiere acción e influencia, y que no podemos lograr la igualdad de género solas, la iniciativa WMen es una invitación a los hombres a unirse a nuestra causa, a trabajar juntos para construir una sociedad más inclusiva y desarrollada, donde se valoren las habilidades y el potencial de todas las personas, independientemente de su género", afirma Cecilia Flores Castañón, Presidenta y Fundadora de WomenCEO Perú.
Los líderes WMen han sido seleccionados cuidadosamente en base a criterios rigurosos, que incluyen, ser líderes de opinión, empresariales o de organizaciones, con una trayectoria pública de no menos de 15 años que evidencie su respeto por la diversidad, equidad e inclusión. Dirigir organizaciones, empresas o proyectos de alto impacto social. No tener ningún cuestionamiento durante su trayectoria personal, familiar, profesional y social en general, relacionado a violencia, hostigamiento o afectación a los derechos de las mujeres, estar comprometidos con la propuesta de valor de WomenCeo Perú, en particular con la iniciativa del 30 % al 2030 Camino a la Paridad.
Dicha organización realizó el lanzamiento oficial de la iniciativa WMen y la incorporación de los nuevos miembros a la Organización y a su Consejo Consultivo el jueves 14 de agosto de 2025, en el NOVOTEL.
WomenCeo Perú
WomenCeo Perú es una asociación sin fines de lucro fundada en 2016 con el objetivo de promover el liderazgo de las mujeres. A través de programas de formación, iniciativas de visibilidad y una sólida red de contactos, WomenCeo Perú impulsa el desarrollo profesional de las mujeres y promueve la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos.
La organización ha desarrollado alianzas estratégicas con instituciones como CENTRUM PUCP y la Corporación Financiera Internacional (IFC) del Banco Mundial, y ha lanzado iniciativas clave como la Plataforma de Directores Perú y la Iniciativa del 30% al 2030 Camino a la Paridad.