La Primera Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema, que preside el juez Aldo Figueroa Navarro, resolvió este año de manera célere, con el sistema de motivación en serie, 1 mil 836 recursos de casación referidos a conflictos laborales y pensionarios.
Esta buena práctica jurisdiccional, institucionalizada hace unos meses en la Corte Suprema, permite definir la situación de un gran número de recursos similares en una sola resolución con motivación única.
"Cuando se agrupan por temas similares las calificaciones y las audiencias de fondo, se identifican las ‘reglas de resolución’, esto es, la aplicación de interpretaciones normativas a casos similares; así, si se aplica una regla a un caso similar, el resultado será el mismo", explicó Figueroa Navarro.
De ese modo, la motivación en serie permite al o la justiciable obtener una respuesta del Poder Judicial en un tiempo menor y evita que su caso espere meses o años para ser resuelto.
Cabe resaltar que el referido tribunal supremo realizó desde marzo de este año hasta este mes de agosto seis jornadas de calificación en serie, es decir, una por mes.
Con fecha 13 de agosto, se realizó la última jornada en que se llevó a cabo cien audiencias de casación relacionadas con procesos en los que se ventila la materia de reincorporación laboral, Ley N 24041.
Impacto
Figueroa Navarro sostuvo que la aplicación de este mecanismo ha significado dos importantes ventajas: la primera es que, en el marco del proceso de mejora continua, se consolida un método de trabajo para dar celeridad al servicio.
"Esto nos permite avanzar de una manera rápida, resolviendo los recursos de casación que se han presentado el año 2025, y ya estamos a punto de ingresar a la calificación de los recursos de casación del 2026", refirió.
En segundo lugar, recalcó el magistrado supremo, la institucionalización de esta buena práctica tendrá un impacto real en la carga procesal de la sala.
"Se debe considerar que esta motivación en serie no es que sea la aglutinación de lo que sería el trabajo ordinario, sino que nosotros, en paralelo al trabajo ordinario, realizamos esta práctica una vez al mes", refirió.
Así, destacó que su sala resolvió, con la motivación en serie y el trabajo ordinario, más de diez mil casos.
"Por lo tanto, proyectamos que, de septiembre a diciembre, vamos a resolver cuatro mil casos más, lo que significa un 40 % adicional a la proyección que se tenía en enero del presente año", dijo.
Explicó que el impacto de este sistema de trabajo será que el 2026 la carga procesal de esta sala se reducirá en más del 60 %, que es a lo que aspira la Corte Suprema.
(FIN) NDP/JCC/RMCH
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Publicado: 22/8/2026