Startup lanza 1000 becas integrales para capacitar a desarrolladores de software

Para postular uno de los requisitos principales es tener al menos dos años de experiencia en el sector tecnológico

Durante el programa los becarios potenciarán su CV para hacerlo más atractivo a las empresas internacionales. Se perfeccionará el inglés, que es una de las áreas más importantes y poco preparadas en este rubro.

22:54 | Lima, jun. 25.

La startup educativa Talently lanza la beca Nuevos Comienzos, un programa dirigido a ingenieros de software, programadores y desarrolladores, quienes serán capacitados de manera intensiva en diversas áreas; y les ayudarán a conseguir un mejor empleo en empresas tecnológicas de Estados Unidos, México y Latinoamérica. En total son 1000 becas integrales las que se entregarán a los seleccionados.

A inicios del 2019, tres jóvenes peruanos- Roxana Kern, Cristian Vega y Doménica Obando- crearon la startup Talently con el fin de impulsar el talento tecnológico en Latinoamérica. Desde entonces esta compañía capacita de manera intensiva - en tres meses- a ingenieros de software, programadores y desarrolladores; y les ayudan a conseguir un mejor empleo en importantes empresas tecnológicas.

Con el fin de impulsar más talento en tecnología, Talently lanzó este mes la beca Nuevos Comienzos. Para postular uno de los requisitos principales es tener al menos dos años de experiencia en el sector. Durante el programa los becarios potenciarán su CV para hacerlo más atractivo a las empresas internacionales. Se perfeccionará el inglés, que es una de las áreas más importantes y poco preparadas en este rubro.

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Talently hará las pruebas y capacitaciones necesarias para abordarlo y llevarlo a un nivel necesario para trabajar, por ejemplo, en empresas de Estados Unidos. Asimismo, se capacitará en manejo de entrevistas de trabajo y robustecimiento de habilidades tecnológicas.

"Una vez que el perfil está integrado, tiene una primera vista atractiva, un buen nivel de inglés y está capacitado para las pruebas técnicas y entrevistas, comienza el enlace y la oferta laboral en empresas donde pueden ganar hasta el doble de su salario", indica Doménica Obando, cofundadora de la startup. Para postular al programa los interesados deben rellenar un formulario online aquí.

“Nuestro propósito es también darle una mano a los developers desempleados que quieren tomar el rumbo de su futuro para conseguir nuevas oportunidades, recibiendo nuestro acompañamiento, contenido y contactos desde hoy”, afirma Obando.

Financiamiento millonario

Para seguir expandiéndose y posicionarse como la opción número 1 para las compañías contratadoras de talento tecnológico, los fundadores de Talently decidieron participar a fines de enero de este año en una ronda de inversiones, logrando recaudar en dos meses aproximadamente 3 millones de dólares. En esta ronda participaron importantes fondos de inversión como: 500 Startups Latam, Alaya Capital, Salkantay Ventures, Newtype Ventures, Potencia Ventures, entre otros.

En entrevista pasada con la agencia Andina, la cofundadora de la startup, Doménica Obando, señaló que con el dinero recaudado desarrollarán una línea de negocio B2B, eso quiere decir desarrollar una plataforma y un producto muy bueno para compañías contratadoras de talento tecnológico.

"Nos gustaría validar Latinoamérica con un buen crecimiento para continuar nuestra expansión en compañías estadounidenses”, comenta y hace un llamado a los innovadores peruanos para que sigan impulsando el emprendimiento tecnológico en la región.

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(FIN) NDP/MFA