El Perú está atravesando cambios demográficos como la reducción de la tasa de natalidad y el incremento de los adultos mayores por la mejor expectativa de vida de la población, situación que hace inviable el sistema de jubilación de reparto en el Perú.
El director del Observatorio de Demografía del Instituto de Empresa Business School, Rafael Puyol, explicó que en el futuro el Perú no tendrá la cantidad suficiente de trabajadores en actividad para cubrir las
pensiones de los jubilados, tal y como funciona en el sistema de reparto, cuyo número seguirá en aumento por la mejora en las expectativas de vida.
Así sostuvo que el Estado peruano tendrá que recurrir a otras fuentes de financiamiento para poder cubrir el costo de las pensiones de sus jubilados.
“La tasa de fecundidad en el Perú está en declive. Según el World Population Prospects del 2017, esta será de 2.12 hijos por mujer entre el 2025 y 2030, y de 1.84 entre el 2045 y 2050, con lo cual el Perú estará por debajo de la tasa de reemplazo; es decir que el número de los nacidos será menor a de los fallecidos”, anotó.
En cuanto a la expectativa de vida de los peruanos, calculada a los 65 años, advirtió que esta será de 77.5 años entre el 2025 y 2030, pero de 81.2 años entre el 2045 y 2050, lo que significa que habrá un mayor número de personas y con mayor tiempo de vida a la que habrá que pagarle una pensión de jubilación financiada con los aportes de los que están en actividad y que cada vez serán menos.
En ese sentido, aquellos que defienden el sistema de
jubilación de reparto consideran como alternativa de solución la reducción de la informalidad laboral, el aumento de la edad de jubilación, el incentivo de las inmigraciones y la promoción de las tasas de natalidad.
Sin embargo, para Puyol esas medidas no han sido suficientes en Europa y no han podido resolver el problema del financiamiento de sus sistemas de jubilación, por lo que muchos países ya lo están abandonando o planean hacerlo.
Cabe destacar que el financiamiento de esos sistemas de jubilación demanda cada vez mayores recursos fiscales para no desamparar a los jubilados.
Sistemas individuales de capitalización
“La tendencia en los países desarrollados es ir hacia los sistemas individuales de capitalización porque serán los únicos que permitirán que un trabajador pueda acceder a una pensión de jubilación al momento de concluir con su vida laboral”, sostuvo durante su disertación Estructura demográfica y su implicancia en los sistemas de pensiones, como parte del foro “El envejecimiento de la población y el futuro de las pensiones”.
Reconoció además que dichos sistemas de capitalización requieren la ayuda del Estado mediante bonificaciones u otros instrumentos fiscales que permitan incrementar el fondo de capitalización del trabajador y así financiar su jubilación.
Finalmente, reiteró que el sistema de
jubilación de reparto, establecido en Alemania en el siglo XIX por Otto von Bismarck, ya no es viable porque fue pensado para una población cuyas expectativas de vida no superaban los 40 años y debían jubilarse a los 70 años y además, con una población con tasas de crecimiento mucho mayores que las actuales.
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(FIN) MMG
Publicado: 21/9/2018