Servir organiza simposio para prevenir el hostigamiento sexual laboral en el Estado

Evento se realizará el 27 de febrero y estará dirigido a oficinas de recursos humanos de entidades públicas

ANDINA/Difusión

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13:30 | Lima, feb. 21.

La Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) informó que organizará el 27 de febrero un simposio para fortalecer la prevención del hostigamiento sexual laboral en las entidades públicas de los tres niveles de gobierno.


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La jornada, denominada “Prevenir para erradicar: el rol estratégico de las Oficinas de Recursos Humanos frente al hostigamiento sexual laboral”, se realizará en el marco del Día de la Lucha contra el Hostigamiento Sexual en el Ámbito Laboral y tiene como objetivo reforzar la capacidad preventiva del Estado.

Servir señaló que el evento busca consolidar el rol de las Oficinas de Recursos Humanos en la implementación de medidas de prevención, el diagnóstico institucional y la promoción de espacios laborales seguros y libres de violencia.

El simposio se desarrollará el jueves 27 de febrero, de 9:00 a. m. a 1:00 p. m., en el auditorio de la Escuela Nacional de Administración Pública (ENAP), ubicado en Jesús María, y estará dirigido a jefes y servidores responsables de la prevención y atención del hostigamiento sexual laboral.

Durante la jornada participarán especialistas del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, así como expertos en gestión de recursos humanos y prevención del acoso laboral, quienes abordarán la prevención como eje clave para erradicar la violencia de género en el ámbito laboral.

Asimismo, Servir anunció que se presentarán nuevas funcionalidades de la plataforma “Estado sin Acoso”, herramienta desarrollada con el apoyo del Proyecto de Modernización del Servicio Civil (MODSERV), orientada a fortalecer la gestión y prevención de casos en el sector público.

Finalmente, la entidad invitó a los responsables de recursos humanos a registrarse a través de la plataforma Facilita para participar en el evento.


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(FIN) NDP/JAM

Publicado: 21/2/2026