Los avances tecnológicos, el incremento de las inversiones y la lucha por incorporar talento más especializado se enfocan, hoy en día, en un mismo objetivo: cómo la inteligencia artificial (IA) cambiará radicalmente la forma de hacer negocios en Perú.
En esa línea, el Estudio Talento Digital en el Perú 2023, realizado por Es Hoy en conjunto con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) y MIDE Development, señala que el 37 % de las empresas en nuestro país utilizan la inteligencia artificial en sus procesos de producción.
Los sectores empresariales que están adoptando notablemente la IA, Banca y Finanzas es sin duda el líder absoluto, utilizándola para mejorar sus operaciones y servicios. Retail y Consumo Masivo también se suman a esta adopción, teniendo como objetivo personalizar la experiencia de compra, gestionar inventarios de manera más eficiente y optimizar la logística.
Minería
En el caso de la minería, un sector clave en la economía peruana, podemos ver el uso de esta tecnología para mejorar la extracción de recursos, el mantenimiento de maquinaria y la seguridad en las minas.
Otros dos sectores que están sumándose a la implementación de la IA es agricultura, a través de esta solución tecnológica permite hacer un mejor análisis de suelos, predicción del clima y monitoreo de cultivos, haciéndola más eficiente y productiva.
Por otro lado, está salud es otro sector que está descubriendo las bondades de utilizar la IA, el cual permite hacer diagnósticos más precisos y gestión hospitalaria; sin embargo, como se mencionó, su adopción todavía está en etapas tempranas.
Como podemos apreciar, la inteligencia artificial en Perú ya es una realidad. Su adopción es inevitable y trae consigo grandes oportunidades. Ello conlleva a que cada vez más empresas tengan la necesidad de contratar profesionales en tecnología. Sin embargo, no hay suficientes personas, y menos mujeres, que cuenten con una formación digital que les permita acceder a estos puestos laborales.
"Para revertir este panorama debemos enfocarnos en diseñar una oferta educativa práctica, donde el estudiante pueda aplicar rápidamente lo aprendido en su trabajo o les permita desarrollar sus propios proyectos. Por ejemplo, los Bootcamps son una opción ideal para aquellos que necesiten especializarse en habilidades digitales”, señaló Juan Diego Morzán, Chapter lead de AI solutions en Laureate Perú.
Asimismo, el especialista mencionó que es importante generar awareness acerca del impacto y las posibilidades de la IA para que tanto los empleadores entiendan el potencial y se interesen en trabajar proyectos de IA, como los profesionales busquen capacitarse en esta tecnología.
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(FIN) NDP/GDS
GRM
Publicado: 27/1/2024