Más de 405,000 docentes nombrados y contratados de educación básica y técnico productiva de las instituciones públicas a nivel nacional percibirán desde este mes de noviembre el segundo tramo del incremento de remuneraciones previsto en el año, con lo cual tendrán un aumento entre S/ 250 y S/ 700 en función de su jornada y escala magisterial durante el 2023.
Mediante el
Decreto Supremo N° 255-2023-EF, publicado el 23 de noviembre en el diario oficial El Peruano, en la edición extraordinaria de las Normas Legales, se fijó la nueva remuneración de los docentes nombrados.
De acuerdo con la norma, los profesores con jornada de 30 horas ganarán entre S/ 3100 en la primera escala magisterial y S/ 6511 en la octava, mientras que los docentes con jornada de 40 horas percibirán entre S/ 4134 y S/ 8681.
En tanto, el profesor contratado percibirá un salario equivalente a lo que gana el docente nombrado de la primera escala.
Piso salarial se elevó en 99%
Con la implementación de los tramos del incremento previsto en el 2023, los docentes han elevado sus ingresos mensuales entre 500 y 1400 soles, lo que ha demandado al Ministerio de Educación una inversión de 1477 millones de soles, indicaron voceros del portafolio.
Con esta medida, se da continuidad a las mejoras remunerativas que han elevado el piso salarial del magisterio en los últimos 10 años en un 99 %, lo que ha permitido que los docentes pasen de ganar S/ 1555 en el 2013 a S/ 3100 en el 2023.
Incremento por encargatura
Asimismo, 21,000 docentes nombrados que desempeñan un cargo de mayor responsabilidad a través de una encargatura también tendrán un incremento en la asignación por jornada de trabajo adicional, de acuerdo con su escala magisterial, en atención al incremento de la Remuneración Íntegra Mensual de este año. Conoce
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CTS
De igual manera, el ministerio informó que más de 4600 docentes que cesaron en el 2022 recibirán el 70 % de la CTS en el 2023 (20 % en enero y 50 % en noviembre), lo que representa un gasto total de 350 millones de soles para este fin.
El 30 % restante se estará pagando durante el primer trimestre del 2024, cumpliendo de esta manera lo establecido en la Ley 31451, norma que autoriza que la CTS se calcula en función al 100 % de la RIM por cada año de servicios oficiales.
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