Por Gianmarco Delgado SánchezEl 77% de las empresas en el Perú proyecta mantener o incrementar su número de trabajadores durante el segundo semestre de 2026, en un contexto en el que las organizaciones optan por consolidar sus operaciones y evaluar con cautela la evolución del mercado laboral.
De acuerdo con el estudio "Salarios y contrataciones", elaborado por Bumeran, del total de empresas consultadas el 42% prevé mantener su plantilla; mientras que el 35% estima incorporar nuevos colaboradores en lo que resta del año. En contraste, el 23% anticipa una reducción de personal.
Las perspectivas sobre el desempeño del mercado laboral también muestran una tendencia favorable. El 45% de las organizaciones considera que la evolución será positiva durante la segunda mitad del año, frente a un 41% que espera un comportamiento regular y un 14% que proyecta un escenario negativo.
En materia salarial, el informe revela que el 69% de las empresas no prevé efectuar incrementos de remuneraciones este año. Entre aquellas que sí contemplan ajustes el 66% proyecta aumentos reales, el 10% prevé actualizaciones por inflación y el 24% aplicaría ambos mecanismos.
El estudio también muestra que durante el primer semestre el 68% de las organizaciones reportó haber realizado despidos, principalmente por reducción de costos (46%), desempeño insuficiente del personal (44%) y cierre de departamentos o líneas de negocio (20%).
Desde la perspectiva de los trabajadores, el 71% afirmó que en la empresa donde labora hubo despidos durante este año y el 11% señaló haber sido desvinculado de su centro de trabajo.
En declaraciones a la agencia Andina, Diego Tala, director comercial de Bumeran, señaló que las empresas priorizan la estabilidad de sus estructuras y adoptan una postura prudente respecto de las contrataciones; aunque una mayoría prevé mantener o ampliar su personal durante el segundo semestre.
El estudio "Salarios y contrataciones" se efectuó entre más de 5,000 trabajadores y especialistas en recursos humanos de Perú, Argentina, Chile, Ecuador y Panamá, con el objetivo de analizar la evolución de los salarios, las contrataciones y las expectativas del mercado laboral durante 2026.
Más en Andina:
(FIN) GDS
GRM
Publicado: 14/7/2026