Este mes de conmemoración por el Día Internacional de la Mujer, el Consejo Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación Tecnológica (Concytec) presentó lista de integrantes del Comité Pro-Mujer en CTI (Ciencia, Tecnología e Innovación Tecnológica) para el periodo 2022, que tendrá una vigencia extendida hasta el 31 de marzo del 2023.
Ahora el equipo está formado por 13 destacadas mujeres de ciencia que trabajan en distintas regiones del país. Ellas continuarán realizando actividades con el objetivo de diseñar y proponer mecanismos para lograr la institucionalización y promoción del rol de la mujer en actividades del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (Sinacyt).
De las 13 integrantess que conforman este nuevo comité, cinco fueron parte de periodos anteriores y se han sumado ocho nuevas integrantes. Conoce sus perfiles a continuación:
1. Luz María Paucar Menacho es ingeniera en Industrias Alimentarias con doctorado en Tecnología de Alimentos por la Universidad de Estadual de Campinas de Brasil. Ganó el Premio Nacional L’Oréal – UNESCO – CONCYTEC-ANC “Por las Mujeres en la Ciencia” el año 2018. Además, es profesora e investigadora Principal en la Universidad Nacional del Santa. La Dra. Paucar es miembro desde el 2020 y ejercerá como presidenta del período 2022.
2. Josefina Takahashi Sato es bióloga y máster en Ciencias de la Universidad Nacional Agraria La Molina y doctora por la Universidad de Birmingham de Inglaterra. Es rectora emérita de la Universidad Científica del Sur y miembro del Consejo Directivo del Concytec. Forma parte del Comité Pro-Mujer desde el 2019.
3. Mercedes Inés Carazo de Cabellos tiene una licenciatura en Física por la Universidad Nacional de Buenos Aires y una maestría en Economía por el Centro de Investigación y Docencia Económicas (México). También es asesora del vicerrectorado de investigación de la UNMSM. Forma parte del Comité Pro-Mujer - CTI desde el 2019.
4. Úrsula Harman Canalle es doctora en Innovación Inclusiva por The University of Queensland, Australia. Es socióloga y magíster en Gestión y Política de la Innovación y Tecnología por la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP). Se desempeña como consultora, docente de pregrado y posgrado, e investigadora en el campo de la ciencia, tecnología y sociedad, resiliencia y desarrollo comunitario. Es miembro del Comité Pro-Mujer - CTI desde 2021.
5.La ingeniera industrial Karina Zevallos Obreros tiene una especialización en Dirección por la Escuela de Management de Kellogg de la Universidad Northwestern (Illinois, EE.UU.). Es gerente general de Weir Minerals Perú, una empresa multinacional enfocada en los mercados de minería, petróleo y gas y energí, y vicepresidenta de WIM Perú. Es miembro del Comité Pro-Mujer - CTI desde 2021.
6. Carmen Rosa García Dávila es doctora en Ciencias Biológicas con amplia experiencia en la formulación, dirección y ejecución de proyectos de investigación relacionados al manejo y conservación de los recursos de flora y fauna Amazónica. Actualmente es presidenta ejecutiva del Instituto de Investigaciones de la Amazonía Peruana - IIAP. En el 2003 implementó el Laboratorio de Biotecnología del IIAP, el mismo que dirigió hasta abril del 2021.
7. Fey Yamina Silva Vidal tiene un doctorado en Física y Matemática y una maestría en Ingeniera Meteoróloga Clase I por el Instituto Estatal de Hidrometeorología de Rusia-San Petersburgo. Es especialista en modelado numérico de la atmósfera, orientado principalmente a los procesos asociados a formación de lluvias. También es investigadora del Instituto Geofísico del Perú y del Instituto Nacional de Investigación en Glaciares y Ecosistemas de Montaña (INAIGEM).
8. La ingeniera de sistemas Eveling Gloria Castro Gutiérrez es magíster en Ingeniería de Software y candidata a doctora en Ciencias de la computación. Trabaja como investigadora de la Universidad Nacional San Agustín de Arequipa. Su tema de investigación se focaliza en inteligencia artificial. También es coordinadora de Women in Software development y de Women in Engineering, movimientos de fomento de vocaciones en ingeniería en adolescentes y mujeres.
9. La médica Luz María Moyano Vidal es doctora en Salud Pública y Sociedad por la Universidad de Limoges de Francia. Su área de investigación se centra en las neurociencias. Ejerce como docente de la Universidad Nacional de Tumbes y es investigadora asociada de la Universidad Peruana Cayetano Heredia.
10. La ingeniera Paula Elisa Aguilar León es magister en Gerencia Social y se especializó en género, gestión pública, educación ambiental, políticas educativas y desarrollo regional. Ha sido responsable del Equipo de Fortalecimiento de Capacidades del Programa Nacional de Conservación de Bosques para la Mitigación del Cambio Climático en el Ministerio del Ambiente. Actualmente ejerce como directora de la Dirección General de Transversalización del Enfoque de Género del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables.
11. Claudia Quintanilla es ingeniera de computación y sistemas con especialización en Tecnología de la información, gestión de proyectos y eBusiness. Es, además, fundadora y directora de operaciones de Rextie, la primera casa de cambios digital. Fue vicepresidenta de la Asociación Fintech del Perú.
12. Martha Steffany Calderón Ríos es bióloga de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos y doctora en Biotecnología por la Chungnam National University, Corea del Sur. Ganó el premio L´Oréal 2019 en la categoría Talento en ascenso. Actualmente ejerce como docente investigadora de la Universidad Toribio Rodríguez de Mendoza.
13. Isabel Marina González Farias tiene un doctorado en Ingeniería Industrial por la Universidad de Navarra. Es especialista en estadística aplicada y técnicas numéricas como redes neuronales y algoritmos genéticos. Además, es docente investigadora de la Universidad de Piura.
Principales avances
En estos últimos tres años, el Comité Pro-Mujer en CTI ha conseguido importantes logros para promover la inclusión de la población femenina en el campo de la ciencia y la tecnología, indicó Concytec. Por ejemplo:
1. Se modificó el Reglamento de investigadores Renacyt para que reconozca los periodos de maternidad y postmaternidad. De esta manera, las investigadoras en esta condición no se encontrarán en condición de desventaja frente a sus colegas varones.
2. Modificaron las bases del concurso de financiamiento de proyectos de investigación de Prociencia para promover la participación femenina y el reconocimiento de periodos de maternidad. Gracias a esto, las propuestas que concursan en Prociencia y que cuenten con presencia de una mujer en su equipo como investigadora cuentan con un puntaje adicional.
3. Con el patrocinio del British Council, capacitaron a más de 300 mentores para que puedan brindar acompañamiento a mujeres en distintas etapas de su desarrollo en áreas de CTI y brindarles soporte en el ámbito profesional y personal.
4. Como parte de las propuestas del comité, Prociencia lanzó un programa de Becas de Mentorías “María Reiche” que beneficia 11 estudiantes universitarias y egresadas con un estipendio mensual que asegure la culminación y obtención de su grado académico.
5. Elaboraron la publicación “Líneas Orientadoras para la Promoción de la Mujer en la Ciencia, Tecnología e Innovación Tecnológica”, cuyo objetivo es promover la participación de la mujer en CTI, a través del debate y la reflexión, alentando el compromiso de acción y participación de los sectores competentes.
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Publicado: 9/3/2022