Acceder a educación y empleo formal continúa siendo uno de los principales desafíos para miles de jóvenes migrantes en el Perú. Frente a esta realidad, iniciativas que integran capacitación técnica con oportunidades reales de inserción laboral vienen cobrando mayor relevancia como mecanismos para promover la inclusión social y económica.
Para Silvana de los Heros, gerente de Asuntos Corporativos de Zegel, generar espacios que conecten formación y empleo es fundamental para contribuir al desarrollo de poblaciones que enfrentan mayores barreras de acceso al mercado laboral.
“Creemos que la educación y el empleo son herramientas fundamentales para generar oportunidades de desarrollo. Este tipo de iniciativas permiten conectar el talento con oportunidades reales de crecimiento y contribuir a reducir brechas de acceso para poblaciones que enfrentan mayores desafíos”, señaló.
En esa línea, Zegel y la organización OCASIVEN desarrollaron el programa gratuito “Integrando Talentos: Asesor Operativo Multifuncional”, dirigido a jóvenes migrantes en situación de vulnerabilidad. La iniciativa contempló 60 horas académicas de formación bajo una modalidad híbrida, combinando sesiones presenciales y virtuales.
Como resultado, 22 participantes culminaron satisfactoriamente el proceso y actualmente se encuentran participando en etapas de selección para incorporarse al holding gastronómico NGR, del grupo Intercorp.
Estas iniciativas buscan promover el desarrollo profesional de los colaboradores y facilitar el acceso a herramientas de formación que contribuyan a su crecimiento profesional.
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(FIN) NDP/GDS
Publicado: 20/6/2026