La contratación de trabajadores temporales para la campaña navideña del 2026 crecería entre 10% y 15% respecto al año anterior, impulsada principalmente por los sectores de comercio, consumo masivo, logística y comercio electrónico, que reforzarán sus equipos para atender el incremento de la demanda durante los últimos meses del año.
“Las campañas navideñas representan un periodo clave para las empresas, ya que necesitan ampliar sus equipos para responder al incremento de las ventas. Para este 2026, estimamos que la demanda de contrataciones temporales estaría concentrada principalmente en perfiles comerciales, de reposición y atención al cliente”, señaló la gerente de Adecco Sales & Marketing, Andrea Gonzales.
Perfiles más demandados
Las posiciones comerciales y de ejecución en puntos de venta concentrarían entre el 60% y el 70% de las contrataciones temporales. Entre los perfiles más requeridos figuran promotores y asesores de venta (entre 25% y 35%), mercaderistas y reponedores (entre 25% y 30%), así como cajeros y trabajadores de atención al cliente (entre 10% y 15%).
En tanto, los puestos vinculados a operaciones logísticas, como operarios de almacén y personal de picking, packing y despacho, representarían entre el 20% y el 25% de las posiciones más solicitadas.
Lima y Callao concentran la demanda
La mayor demanda de empleo temporal durante las fiestas de fin de año y hasta inicios del 2027 se concentraría en Lima Metropolitana y Callao, debido a su importancia comercial y logística.
También se prevé una dinámica importante de contratación en Arequipa, Trujillo, Chiclayo, Piura y Cusco, ciudades donde el retail moderno, el consumo masivo y las operaciones de distribución mantienen una necesidad sostenida de personal.
Las empresas adelantaron sus procesos de selección entre septiembre y octubre para cubrir con anticipación las posiciones necesarias para esta temporada. Los contratos temporales suelen tener una duración de entre uno y tres meses, principalmente durante noviembre y diciembre, aunque algunos pueden extenderse hasta enero para atender la campaña de verano y los procesos de liquidación de inventarios.
Fenómeno El Niño y demanda de trabajadores
Las posibles condiciones climáticas asociadas al Fenómeno El Niño también podrían generar una mayor demanda de trabajadores en logística, distribución y abastecimiento, debido a la necesidad de implementar planes de contingencia frente a eventuales interrupciones operativas y dificultades en el transporte de mercancías.
Asimismo, las empresas de bebidas, alimentos, retail y productos estacionales podrían requerir más personal para responder a eventuales cambios en la demanda.
“El crecimiento del comercio electrónico está elevando la importancia de los equipos logísticos, que cumplen un rol fundamental para garantizar el abastecimiento y la disponibilidad de productos durante los picos de consumo. Además, si las condiciones climáticas favorecen un adelanto de la campaña de verano, las empresas podrían enfrentar una mayor demanda de personal comercial y operativo en un periodo más concentrado”, finalizó Gonzales.
Publicado: 4/11/2026