Si eres profesional en administración, economía, ingeniería industrial, derecho, contabilidad o ciencias sociales y tienes al menos cinco años de experiencia puedes postular a la convocatoria que lanzó el Ministerio de Educación (Minedu) y Servir en busca 100 gerentes públicos.
Se trata de la
17° Convocatoria Pública Nacional que busca incorporar a profesionales altamente calificados en las Direcciones Regionales de Educación (DRE), las Gerencias Regionales de Educación (GRE) y Unidades de Gestión Educativa Local (UGEL).
Ambas instituciones y la Asamblea Nacional de Gobiernos Regionales suscribieron hoy un convenio para lograr ese objetivo y con ello mejorar la capacidad de gestión y la institucionalidad de las regiones en materia educativa con
personal altamente calificado.
Los profesionales interesados, quienes de preferencia deben tener como mínimo dos años continuos o alternados de servicio en el Estado, pueden postular a estos puestos hasta el domingo 24 de noviembre. Los seleccionados trabajarán en los gobiernos regionales de Apurímac, Huánuco, La Libertad, Cajamarca, Pasco y Huancavelica.
Durante la firma del convenio, la ministra de Educación, Flor Pablo, dijo que su sector promueve la incorporación de gerentes públicos para impulsar la modernización de dichas instancias, mejorar el cumplimiento de los compromisos de desempeño y gestionar de manera óptima los recursos asignados y orientados a resultados.
La convocatoria
Los 100 puestos convocados son para gerente de Administración (40), gerente de Asesoría Jurídica (16), gerente de Planificación y Presupuesto (6) y gerente de Gestión Institucional Educativa (38).
Las inscripciones para esta convocatoria pueden efectuarse desde cualquier parte del país.
Los interesados deberán verificar los requisitos establecidos en los perfiles de puesto tipo y las bases del proceso, así como el cronograma de postulación que figura en la
web de Servir.
Los profesionales seleccionados deben contar con disponibilidad para residir en regiones y quedarán en disponibilidad para ser asignados en cargos de dirección y gerencias de mandos medios, en entidades de cualquiera de las seis regiones mencionadas.
Evaluaciones rigurosas
Los postulantes deberán rendir la evaluación masiva (conocimientos técnicos y evaluación psicométrica), la evaluación curricular y verificación de datos, la evaluación de casos prácticos, la evaluación de competencias genéricas y transversales y la entrevista final. Cada una de las etapas es de carácter eliminatorio.
Juan José Martínez Ortiz, presidente ejecutivo de Servir, explicó que cuando se asigna a los gerentes a un puesto cuentan con un régimen laboral y una escala remunerativa especial, cofinanciada con la entidad a la que son asignados.
Esto se hace, añadió, con el fin de asegurar una gestión de alta calidad en puestos estratégicos de entidades del sector Educación, por medio de la selección de profesionales altamente calificados para puestos estratégicos en estas regiones.
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(FIN) ART/RRC
JRA
Publicado: 19/11/2019