Escribe: José Vadillo VilaLas negociaciones colectivas son espacios de diálogo que tanto sindicatos, empleadores y trabajadores deben aprovechar para llegar a consensos, explica a Andina la abogada laboralista Ariana Rodríguez.
Junto a sus colegas Jorge Toyama, Solanch Estrella y Alfredo Salvador, Rodríguez ha construido el planteamiento del libro Comentarios de las Normas Legales: Laboral VI Derecho Colectivo, bajo una premisa sencilla: “el derecho del trabajo no debería ser solo para los especialistas”.
El volumen, editado por el Fondo Editorial de Editora Perú, está escrito, sin perder la rigurosidad, en un lenguaje amigable, ya que para los coautores “todos deberíamos tener acceso a la normativa y a cómo es su aplicación práctica”, explica Rodríguez, asociada senior de Vinatea & Toyama Abogados.
La publicación está dirigida tanto a empleadores, sindicatos, trabajadores y estudiantes como a jueces y autoridades administrativas. “Nuestra idea es que todos puedan tener acceso a la normativa en materia de relaciones colectivas de trabajo”, dice.
Los autores coinciden en que la legislación sobre material laboral en el Perú no es extensa; pero sí está dispersa, lo cual complejiza su comprensión. El libro, en ese sentido, buscar ser una guía práctica para el entendimiento y aplicación de las normas en materia de relaciones colectivas de trabajo.
Mirada objetiva
Los comentarios del volumen versan sobre el Texto único ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, el reglamento de dicha legislación, la directiva general n.° 005-2012-MTPE-2-14 y la resolución ministerial n.° 284-2011-TR.
Los cuatro coautores han buscado que sus comentarios permitan la comprensión de las normas antes que las posturas.
“Buscamos que sea una obra objetiva. No queríamos caer en sesgos ideológicos, sobre todo en la rama del Derecho del Trabajo. Hemos buscado que nuestros comentarios no inclinen al lector a tomar ninguna postura, sino a entender de manera más fácil eh lo que quiere decir la norma y para qué es la norma, para que luego sea más fácil aplicarla”, dice Rodríguez.
En tiempos de la IA
El derecho laboral colectivo evoluciona. No permanece ajeno al impacto de las nuevas tecnologías. ¿Se vuelve más compleja su aplicación frente al impacto tecnológico?
“Más complejo, es más necesario”, acota la laboralista. “Hoy vemos una transformación del mercado laboral. Hemos cambiado la forma en la que trabajamos y, también, cómo nos relacionamos en las organizaciones. Vemos la inteligencia artificial (IA), procesos de automatización, el trabajo a través de plataformas digitales y creemos que la negociación colectiva y el derecho colectivo, son una oportunidad de buscar espacios de conversación, de generar confianza y de gestionar el cambio”, opina Rodríguez.
La abogada laboralista destaca también que, en la actualidad, hablar de los derechos laborales colectivos no se limitan a negociar sobre temas económicos.
“La negociación colectiva hoy es diversa. Los temas económicos siempre van a estar presentes, sin duda, es relevante para las partes. Pero también vemos que se discuten condiciones laborales, temas de seguridad y salud en el trabajo, y creo que cada vez vamos a ver temas más actuales”, dice la especialista.
Datos:
-El lunes 4 de agosto se desarrolló la presentación de Comentarios de normas legales: Laboral VI Derecho Colectivo, en la Feria Internacional del Libro de Lima (FIL Lima 2026).
-Contó con los comentarios de las coautoras Ariana Rodríguez y Solanch Estrella, y la especialista de la Organización Internacional del Trabajo, Teresa Torres.
Durante la presentación también se desarrolló el lanzamiento del Premio Javier Neves de Investigación Jurídica.
(FIN) JVV/JVV
Publicado: 4/8/2026