En reconocimiento a su sacrificio, fue declarado Héroe Nacional en 1966 y, posteriormente, en el 2023, el Congreso aprobó la
Ley N.° 31822, que estableció el 23 de julio como feriado nacional y Día de la Fuerza Aérea del Perú.
Cabe señalar que el 27 de julio será considerado día hábil para efectos tributarios y que los servicios esenciales, como salud, seguridad, transporte, electricidad, agua, telecomunicaciones, puertos, aeropuertos, hospedajes, restaurantes y el sistema financiero, continuarán operando con normalidad.
¿Cuáles son los feriados que restan en el 2026?
Luego de las celebraciones de julio, el calendario nacional aún contempla varias fechas de descanso obligatorio para lo que resta del año:
Agosto
-Jueves 6 de agosto: Batalla de Junín.
-Domingo 30 de agosto: Santa Rosa de Lima.
Octubre
-Jueves 8 de octubre: Combate de Angamos.
Noviembre
-Domingo 1 de noviembre: Día de Todos los Santos.
Diciembre
-Martes 8 de diciembre: Inmaculada Concepción.
-Miércoles 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho.
-Viernes 25 de diciembre: Navidad.
¿Cuál es la diferencia entre un feriado y un día no laborable?
Aunque suelen confundirse, ambas figuras tienen efectos distintos.
Los feriados son fechas establecidas por ley y son de cumplimiento obligatorio tanto para el sector público como para el privado. Durante esos días, los trabajadores tienen derecho a descanso remunerado y no están obligados a compensar las horas no trabajadas.
En cambio, los días no laborables son establecidos de manera excepcional por el Poder Ejecutivo y, por lo general, se aplican al sector público. Los trabajadores reciben su remuneración habitual, pero deben recuperar posteriormente las horas dejadas de laborar. En el sector privado, su aplicación depende del acuerdo entre empleadores y trabajadores.
Precisamente, el Gobierno suele establecer días no laborables para que coincidan con feriados nacionales y así generar fines de semana largos que incentiven el turismo interno y la actividad económica.
¿Qué beneficios laborales tienen los trabajadores durante los feriados?
Los feriados nacionales están regulados por el artículo 6 del Decreto Legislativo N.° 713, norma que reconoce el derecho de los trabajadores a descansar con goce íntegro de remuneraciones.
Si un trabajador presta servicios durante un feriado sin recibir un descanso sustitutorio, tiene derecho a percibir tres conceptos: la remuneración correspondiente al feriado, el pago por el trabajo realizado ese día y una sobretasa equivalente al 100 % de su remuneración diaria.
El incumplimiento de esta obligación constituye una infracción muy grave en materia laboral y puede dar lugar a multas que van desde S/ 1,058 hasta S/ 24,163, dependiendo del tamaño de la empresa.
Además de representar un beneficio para los trabajadores, los feriados también contribuyen a dinamizar sectores como el turismo, el transporte, la hotelería, la gastronomía y el comercio, especialmente cuando coinciden con fines de semana largos que incentivan los viajes a distintos destinos del país.
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