El desempeño del Banco Central de Reserva (BCR) se basa en el trabajo de sus funcionarios, los cuales han sido contratados por meritocracia, señaló hoy el presidente del ente emisor, Julio Velarde.
Así lo manifestó en el podcast Up de la Universidad del Pacífico en diálogo con Juan Francisco Castro, decano de la Facultad de Economía y Finanzas, de esta casa de estudios y exalumno de Velarde.
Velarde refirió que la contratación de los talentos que requiere el Banco Central se realiza a través de los diversos cursos que el ente emisor imparte, para captar a los mejores estudiantes de economía de las distintas universidades del país.
En ese sentido, destacó la importancia de tener una buena formación en finanzas para trabajar en el Banco Central de Reserva del Perú.
“Cada vez manejamos más reservas, manejamos más de 100,000 millones (de dólares) de reservas”, enfatizó.
“Un Banco Central interviene a través sus operaciones monetarias y cambiarias, pero necesita realmente un personal muy fuerte en finanzas”, agregó.
Formación multidisciplinaria
De otro lado, recomendó a los futuros economistas, que tengan “mucha curiosidad” y que “busquen más allá” de las cifras que observan o la narrativa que les están contando, y deben expandir sus campos de conocimiento en otras áreas para que tengan “una visión un poco más amplia” cuando requieran tomar decisiones.
En ese sentido, aconsejó tener interés por una formación multidisciplinaria en materias como la historia, el arte, la literatura.
“Un hombre es más completo cuando realmente tenga inquietudes más grandes”, puntualizó.
Más en Andina:
(FIN) MDV/JJN
Publicado: 1/7/2026