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Servir: “Es necesario contar con servidores idóneos para construir un Estado eficiente”

Presenta nuevas normas para gestión de procesos de selección en la Ley Nº30057

El presidente ejecutivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – Servir, Guillermo Valdivieso Payva, con jefes y gestores de las oficinas de Recursos Humanos de las entidades públicas. ANDINA/ Servir.

El presidente ejecutivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – Servir, Guillermo Valdivieso Payva, con jefes y gestores de las oficinas de Recursos Humanos de las entidades públicas. ANDINA/ Servir.

23:19 | Lima, may. 3.

El presidente ejecutivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – Servir, Guillermo Valdivieso Payva, destacó la importancia de contar con servidores públicos idóneos, que sean seleccionados meritocráticamente, para promover un Estado más moderno y eficiente que atienda las demandas de la ciudadanía.

Durante la presentación de la Directiva “Normas para la gestión de los procesos de selección en el régimen de la Ley Nº30057”, ante los jefes y gestores de las oficinas de Recursos Humanos de las entidades públicas, que ya presentaron su Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE) a Servir.

Valdivieso Payva señaló que la directiva marca un hito en el país, porque permite continuar con el tránsito de personas al régimen del Servicio Civil, lo cual es esencial para ordenar y fortalecer la administración pública.

 
Con la promoción de la meritocracia, característica fundamental de los futuros concursos públicos, no solo fortalecemos la eficiencia institucional, sino que recuperamos la confianza de los ciudadanos, y de los servidores públicos que con su labor contribuyen con la construcción de un Estado más eficiente”, remarcó.
 

La directiva


En la directiva se han establecido el tiempo para las convocatorias, cómo se publican, los pasos a seguir, quiénes forman parte del comité de selección, las reglas para versiones simplificadas de los concursos públicos basados en méritos, entre otros detalles importantes.
 
Asimismo, promueve que las entidades próximas a ingresar a la Ley del Servicio Civil – Ley N° 30057, implementen Concursos Públicos de Méritos (CPM) garantizando los principios de transparencia, meritocracia e igualdad de oportunidades.
 

El titular de Servir señaló que la implementación de esta directiva en las entidades públicas implica un compromiso firme y decidido con la excelencia en la gestión del servicio civil. 

Los insto a implementar estas normas con integridad, responsabilidad y dedicación, con el fin de fortalecer nuestras entidades públicas”, finalizó el funcionario.
 

Datos


La directiva que dicta las nuevas normas para la gestión de los procesos de selección en el régimen de la Ley N°30057, ley del Servicio Civil, se da en el marco del Decreto Legislativo Nº1602.
Para ver y descargar la Directiva N°004-2024-SERVIR-GDSRH ir al siguiente enlace: ver aquí

Para más información ver aquí

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Publicado: 3/5/2024