El hostigamiento sexual en el trabajo se manifiesta a través de conductas verbales, físicas o ambas, relacionadas con la sexualidad. ANDINA/Carla Patiño Ramírez
Continuando con el ciclo de capacitación 2022 para los secigristas del distrito fiscal de Lima Este, el Ministerio Público desarrollo el taller virtual denominado Hostigamiento sexual y/o laboral en el Trabajo.
La charla fue dictada por la fiscal provincial América Ayasta Saavedra, quien indicó que el hostigamiento sexual es el ejercicio del poder en una relación de subordinación real de la víctima frente al agresor.
Durante las clases se detalló los tipos de hostigamiento sexual que podrían suscitarse en un centro de trabajo, que pueden ser expresados en conductas verbales, físicas o ambas, relacionadas con la sexualidad.
Asimismo, precisó a los asistentes que el hostigamiento laboral se manifiesta de diferentes maneras: falta oportuna de la remuneración del trabajador, incumplimiento para su ascenso o traslado perjudicial del trabajador de su lugar de trabajo, entre otros.
Ante estos casos, el trabajador puede denunciar ante la oficina de recursos humanos de la institución o ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).
La presidenta de Lima Este destacó la importancia del empoderamiento personal de la trabajadora, que conozca cuál es el límite, porque el acoso puede ser implícito o sutil, y quedarse callada por sentimiento de culpa, no permitirá visibilizar el problema.
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(FIN) NDP/ SMS
Publicado: 24/8/2022