Además del sorprendente pedido de un sueldo por onomástico de cada médico y de una nueva escala remunerativa, la Federación Médica Peruana está solicitando un sueldo completo por escolaridad y un bono por cierre presupuestal al final de cada año, según consta en su pliego de reclamo entregado al Ministerio de Salud (Minsa).
El documento, suscrito por el presidente de la FMP, Jesús Bonilla, y su secretario general Oscar Solís, y que cuenta con un sello notarial, ha sido enviado al Minsa como justificación de la huelga médica convocada para el martes 13 de mayo, la misma que ha sido
declarada improcedente por el sector salud.
Explica que en asamblea extraordinaria realizada el 20 de marzo pasado, los miembros de la Federación acordaron el pago de una nueva escala remunerativa: nivel 1 S/. 6,623; nivel 2 S/. 7,384; nivel 3 S/. 8,148; nivel 4 S/. 8,910; y nivel 5 S/. 9,671.
Además de esto, acordaron un sueldo por Fiestas Patrias, otro por Navidad y Año Nuevo, un sueldo completo por escolaridad (a diferencia de los bonos que se entregan en el sector público), un sueldo por onomástico y un bono por cierre de pliego.
Según el jefe de la Unidad de Diálogo y Concertación del Minsa, Neptalí Santillán, si bien es comprensible la aspiración de los médicos, sin embargo, se debe pensar también en los otros grupos ocupacionales de profesionales y técnicos asistenciales, siempre y cuando exista la posibilidad presupuestal en la caja fiscal.
"Estos pedidos son para los médicos que son nombrados en el Estado, pero también tenemos que pensar en las enfermeras, las obstetras, los psicólogos, odontólogos, químico farmacéuticos y veterinarios, entre otros profesionales de la salud", refirió en diálogo con Andina.
Santillán también negó, tal como consta en el pliego de reclamo, que exista algún plan de transferencia de establecimientos de salud a municipios de Lima Metropolitana.
"En una anterior gestión se habló del tema, en el marco del plan de regionalización, pero ahora ni el año pasado se ha visto ese tema, de manera que podemos decir que no hay nada al respecto".
En relación al rechazo a la designación de gerente públicos de
Servir en el sector salud, manifestado también en el pliego de reclamos, Neptalí Santillán indicó que no hay ninguna evidencia de que hayan creado malestar y conflicto en el clima laboral, como lo dicen los médicos.
"Al contrario, siempre nos quejamos de problemas de gestión en el país y captar a profesionales seleccionados por Servir es una alternativa que se evaluó y recién se ha iniciado. No tienen ninguna evidencia de que han creado malestar y conflictos".
Finalmente, el funcionario del Minsa refirió que las puertas del ministerio están abiertas al diálogo y señaló que todos desean mejoras en la situación laboral del personal de salud, sin embargo, éstas deben estar acorde a la realidad del país.
Con esta norma, indicó, el Seguro Integral de Salud podrá contratar servicios del Sisol, muicipales o incluso privado para que no se perjudique a la población que acude a los hospitales en caso no haya atención en éstos.
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