El Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE) se reunió ayer para escuchar los temas que priorizará el sector en el marco de los ejes temáticos aprobados previamente por el pleno del consejo para el diálogo sociolaboral.
En la cita, la titular del sector, Sylvia Cáceres sostuvo que al 2020 se priorizarán ocho ejes temáticos que fueron aprobados en la sesión ordinaria del CNTPE Nº 122, realizada el pasado 9 de agosto del 2018.
La ministra señaló que dichos ejes temáticos fueron incluidos en el objetivo Nº 5 del Plan Nacional de Competitividad y Productividad (PNCP), producto de un diálogo con todos los actores sociales involucrados.
En este sentido, los ejes que se impulsarán son la formalización de la fuerza laboral, la empleabilidad de grupos vulnerables, la inserción juvenil al mercado laboral, los programas promotores, el diálogo social en materia laboral; así como la modernización de la gestión.
Prioridades
Respecto al empleo juvenil y las modalidades formativas, que son parte del objetivo Nº 5 del Plan Nacional de Competitividad y Productividad, se presentaron propuestas para promover el empleo juvenil y para mejorar el mercado legal de modalidades formativas, que buscan garantizar un primer empleo formal para los jóvenes respetando todos sus derechos vigentes, además de potenciar las competencias básicas y transversales en situaciones reales de trabajo.
Asimismo, se explicó la estrategia para la reestructuración de los programas de empleo que busca fortalecer los servicios de capacitación laboral para jóvenes, vinculándolos con las demandas del mercado laboral moderno.
Por su parte, la Modernización del Servicio Nacional de Empleo está orientada a la inserción laboral mediante el fortalecimiento de los Centros de Empleo a nivel regional y local, así como el potenciamiento de los servicios públicos de intermediación.
También se expuso ante el pleno del CNTPE la importancia de la norma que institucionaliza el reajuste periódico de la remuneración mínima vital (RMV) que busca garantizar la predictibilidad para trabajadores y empleadores respecto a dicho del sueldo mínimo.
De otro lado, se explicaron también los lineamientos que acompañarán el fortalecimiento del empleo juvenil y modalidades formativas en los que se plantea dotar de descanso vacacional a los trabajadores a tiempo parcial, y los alcances que tendrá esta modalidad laboral.
Es importante subrayar que los temas priorizados serán puestos a discusión en los espacios de diálogo nacional regional o de consulta abierta con la sociedad civil a fin de recoger los insumos de los trabajadores, empleadores y la ciudadanía para elaborar las propuestas normativas que se requieran.
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(FIN) CNA
Publicado: 9/8/2019