El 2020 será recordado como uno de los años más difíciles de la historia debido a la pandemia del coronavirus, covid-19, miles de familias peruanas fueron afectadas laboralmente de distintas maneras, sea por suspensión perfecta, reducción de sueldos o despidos repentinos.
Con el fin de analizar la situación actual en el campo laboral, ISIL presentó el estudio “Futuro del trabajo en el Perú: tendencias y desafíos”, un análisis profundo que tomó como referencia la situación de 809 ejecutivos de las principales empresas del Perú.
El estudio realizado por ISIL resaltó que actualmente el 80% de los ejecutivos peruanos trabajan y el 20% están desempleados. Los sectores más afectados son los de marketing y publicidad, educación y consultoría.
De los ejecutivos que trabajan, el 30% indicó que se le cambiaron las condiciones laborales y el 23% refirió que se le bajó el sueldo.
De los ejecutivos que trabajan, el 15% indica que busca recolocarse como dependiente, el 25% trabaja como freelancer o planea hacerlo y el 60% inició o planea iniciar un emprendimiento.
Por edades
Entre los resultados arrojados por rangos de edad: de 18 a 24 años, el 50% busca encontrar empleo como dependiente, el 25% trabaja o tiene planeado trabajar como freelancer y los otros 25% ha iniciado o tiene planeado iniciar un emprendimiento.
De 25 a 40 años, el 10% quiere continuar como dependiente, el 28% trabaja o tiene planeado trabajar como freelancer y el 62% ha iniciado o tiene planeado iniciar un emprendimiento.
De 41 a 55 años, el 20% busca recolocarse como dependiente, otro 20% trabaja o tiene planeado trabajar como freelancer y el 60% restante ha iniciado o tiene planeado iniciar un emprendimiento.
El grupo final de más de 55 años de edad, sólo el 3% de ejecutivos que trabajan con cambio en sus condiciones desea encontrar un nuevo trabajo como dependiente, el 31% trabaja o busca trabajar como freelancer y el 66% ha iniciado o tienen planeado iniciar un emprendimiento.
Del 20% de ejecutivos que al momento de responder la encuesta indicaron que no trabajan, el 15% no trabajaba antes de la pandemia y el 85% sí trabajaba antes de la llegada de la pandemia al Perú.
De este grupo de ejecutivos, el 67% se mantiene económicamente con sus ahorros, el 38% con sus retiros de la AFP, el 27% con apoyo familiar, el 26% con uno o más trabajos eventuales y el 4% restante con su tarjeta de crédito.
Continuando con la línea de los ejecutivos que no se encuentran laborando, el 23% realizan trabajos temporales o planean hacerlo, el 36% busca recolocarse como dependiente y el 41% ha iniciado o planea iniciar un emprendimiento.
Esta última cifra es el reflejo de la necesidad inmediata de los peruanos por tener un ingreso seguro debido a la pérdida de su trabajo ya sea por la llegada de la pandemia o antes de ella.
“Es importante analizar cómo se encuentra el mercado laboral en el Perú. Estos resultados son una referencia que ayudarán a que muchas empresas y ciudadanos que se encuentran laborando o sin trabajo, puedan identificar la coyuntura”, señala el gerente de innovación y desarrollo de ISIL, José Miguel Marchena.
“La situación laboral, para gran parte de los ciudadanos, es complicada, y eso ha impulsado a muchas personas a emprender o reevaluar su estado para reingresar al mercado laboral como dependiente o trabajar por proyectos como freelancer”, agrega.
Búsqueda laboral
De los ejecutivos que no se encuentran trabajando y buscan recolocarse en el mundo laboral, el 72% del total busca puestos de trabajo en LinkedIn; el 66% del total busca a través de bolsas de trabajo; el 44% del total a través del networking.
Asimismo, el 21% del total por medio de grupos profesionales de Facebook; el 14% del total realiza su búsqueda a través de bolsas para egresados de institutos o universidades; y 7% del total accediendo a programas de recolocación.
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(FIN) NDP / MDV
Publicado: 13/10/2020