En los últimos años, la evolución tecnológica ha revolucionado el ámbito de la seguridad, ofreciendo herramientas más avanzadas y efectivas para proteger a las empresas. Hoy en día, la contratación de personal de seguridad sigue siendo esencial, especialmente, en temporadas de alta demanda.
La campaña por
Navidad,
Año Nuevo y el inicio del verano son un ejemplo claro para la demanda de talento. A propósito de un mayor dinamismo en distintos sectores económicos, el
Grupo Eulen Perú estima que la contratación de personal de seguridad se incrementará en un 18% desde noviembre hacia mediados de enero; principalmente en los sectores de
comercio y
retail. Algunos rubros que demandarán más personal son
juguetería,
cosmética,
vestimenta y
tecnología.
"Enfrentar la alta demanda de personal capacitado en un lapso tan reducido y justo antes de una campaña intensiva como la navideña representa un desafío considerable para las organizaciones, por lo que el gran beneficio de estos servicios es la velocidad de implementación para un periodo corto donde se buscan resultados inmediatos, mejores perfiles y reclutamiento masivo para respaldar estos crecimientos”, afirmó el gerente de Seguridad de la empresa, Santiago Barranzuela.
Capacitación
Según Barranzuela es importante resaltar la capacitación al personal de seguridad, no sólo física, también emocional. “También es relevante que el personal conozca cómo prevenir el robo, apoyado de la implementación de soluciones de plataformas electrónicas como sistemas de circuitos cerrados de televisión, cámaras de monitoreo, sistemas de controles”.
Agregó que el personal de seguridad no solo aporta vigilancia y detección de posibles amenazas, sino también un elemento humano que puede responder rápidamente ante situaciones críticas, ofreciendo una sensación de seguridad y tranquilidad a los clientes y empleados en un momento donde la agitación y las distracciones son comunes.
“Además, su presencia física y su capacidad para interactuar con las personas pueden disuadir a posibles delincuentes, ayudando a prevenir incidentes y garantizar un entorno comercial seguro y agradable durante la temporada navideña”, precisó el ejecutivo.
Empleo formal
El representante del Grupo Eulen Perú sostuvo que las campañas por Navidad, Año Nuevo e inicio del verano son una oportunidad para que las empresas brinden contrataciones temporales para cualquier tipo de servicios (seguridad, limpieza, call center, secretarias, contadores, entre otros) a personal juvenil hasta adultos mayores; siendo un impacto positivo para la población económicamente activa (PEA).
Según el
Instituto de Economía y Desarrollo Empresarial (Iedep), a marzo de este año, el
empleo juvenil formal en el sector privado ascendió a
un millón 80,000 trabajadores, cantidad mayor en
11.5 % con relación a marzo del 2019, por lo que se espera que continúe creciendo al culminar el 2023.
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