En un mundo donde las empresas están en constante cambio y necesitan adaptarse rápidamente, los líderes tienen un rol clave; sin embargo, llegar a ser un líder capaz de inspirar, motivar y guiar a un equipo hacia el éxito puede no ser una tarea sencilla.
Para que destaques como líder debes desarrollar un conjunto de habilidades específicas que te permitan enfrentar distintos desafíos.
“Solo los líderes humanos llegan a ser buenos jefes, pues permiten aprender de ellos, alentando a los colaboradores a mejorar. Esto aumenta la motivación entre el personal, lo cual impacta en el clima laboral de la empresa e, inclusive, en los niveles de productividad”, señala Giancarlo Ameghino, gerente de Gestión y Desarrollo Humano del Grupo Crosland.
“Por ello, desde joven es importante que desarrolles las competencias que necesitas para liderar un equipo”, agrega.
En ese sentido detalla las cualidades más importantes que todo líder necesita:
1) Debes tener visión humana
Conocer a los seres humanos que están detrás de un proyecto es clave. “Escuchar nuevas ideas y perspectivas distintas te permiten como líder sentirte identificado con tu equipo. También será importante que tengas valores y una ética sólida”, indica Ameghino.
2) Debes saber tomar decisiones
Como líder es necesario que tengas un enfoque definido y metas claras para guiar a tu equipo hacia el objetivo. “Las decisiones a las que nos enfrentemos en el camino no siempre serán fáciles o populares, pero debemos tomarlas si son las más convenientes”, señala.
3) Debes mantener la perseverancia
En todo proyecto u operación suelen presentarse dificultades. Los caminos pueden ser largos y desafiantes. Sin embargo, como buen líder debes ser persistente, manteniendo una actitud positiva y motivando a tu equipo a continuar.
4) Debes mantener la humildad
Reconocer los errores y las limitaciones es imprescindible para todo líder. Por ello es importante que reconozcas que existen personas más capacitadas que otras para realizar ciertas tareas. Por ello, debes saber delegar funciones y confiar en tus colaboradores.
5) Debes mostrar compromiso
Como líder, además de estar comprometido con tu empresa, debes involucrarte en el desarrollo profesional y personal de quienes trabajan contigo. “Recuerda que los buenos líderes no son jerárquicos e impositivos, sino que se identifican como un elemento más del equipo que guía a su entorno”, indica Ameghino.
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(FIN) NDP / MDV
GRM
Publicado: 13/5/2023