El Ministerio de Energía y Minas (Minem) informó que presentó la edición 2025 del Informe de Empleo Minero en el Perú, documento que consolida y analiza la información reportada por las empresas del sector a través de la Declaración Anual Consolidada (DAC) y que evidencia la generación de empleo, el impacto económico y el aporte de la minería al bienestar de miles de familias en las zonas productoras.
La Dirección de Sostenibilidad y Articulación Minera (DSAM), unidad de línea de la Dirección General de Promoción y Sostenibilidad Minera (DGPSM), señaló que el informe ofrece una visión clara y sistematizada sobre la evolución del empleo minero y pone en valor su rol estratégico en el desarrollo nacional y en la economía peruana.
El primer capítulo del documento aborda el empleo directo en minería y clasifica a los trabajadores según su origen —nacionales, extranjeros, regionales, no regionales y locales—, además de detallar su distribución por regiones y macrorregiones, así como la concentración de la fuerza laboral en determinadas zonas del país.
Asimismo, el informe analiza el empleo de acuerdo con las funciones laborales desempeñadas, como gerencia, administración, planta u operaciones, y describe la evolución de cada grupo y las funciones más representativas del sector.
El estudio también presenta la distribución del empleo según estrato minero, que comprende el régimen general, el pequeño productor minero y el productor minero artesanal, mostrando diferencias en estructura y remuneraciones, además de diferenciar el empleo generado por compañías mineras y empresas contratistas.
En el segundo capítulo, el informe incorpora el enfoque de género y analiza la participación de mujeres y hombres en la minería peruana, detallando la distribución del empleo femenino por origen, región, macrorregión, función laboral y estrato minero.
El Minem señaló que el Informe de Empleo Minero 2025 reafirma su compromiso con el impulso de una minería moderna, responsable e inclusiva, al poner a disposición información actualizada y de valor público que contribuye a una mejor toma de decisiones y a la promoción de empleo de calidad en el sector.