Con el objetivo de fortalecer las capacidades de los servidores civiles a través del aprendizaje práctico, la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) lanzó el Piloto de Pasantías Intrainstitucionales, una iniciativa innovadora que permitirá a las entidades públicas desarrollar el talento de sus equipos mediante el intercambio de experiencias y buenas prácticas dentro de sus propias organizaciones.
La convocatoria fue presentada durante una reunión virtual que congregó a más de 400 jefes, responsables y gestores de capacitación de entidades públicas de los tres niveles de gobierno, quienes conocieron la metodología que será validada como parte del piloto y que, posteriormente, podrá implementarse de manera progresiva en todo el Estado.
Durante la presentación, el presidente ejecutivo de SERVIR, Guillermo Valdivieso Payva, señaló que las pasantías representan una oportunidad para incorporar nuevas formas de aprendizaje que complementan la capacitación tradicional y fortalecen las capacidades institucionales.
"El conocimiento no solo se encuentra en los libros o en las aulas; también está en las personas, en los equipos y en las experiencias que pueden compartirse para generar mejores resultados para la ciudadanía", destacó.
Valdivieso Payva explicó que esta modalidad permitirá que los servidores aprendan directamente de la práctica, conozcan experiencias exitosas dentro de sus entidades, identifiquen soluciones innovadoras y repliquen buenas prácticas que contribuyan a optimizar procesos y mejorar los servicios públicos.
Asimismo, indicó que el piloto permitirá recoger evidencia y aportes de las entidades participantes para validar la Guía para la gestión de pasantías en las entidades públicas, documento elaborado por SERVIR que establece los procedimientos, responsabilidades e instrumentos necesarios para implementar esta modalidad de capacitación.
"Queremos construir una herramienta práctica, útil y alineada con la realidad de las entidades públicas, que fortalezca las capacidades de los servidores y contribuya a una mejor gestión pública", afirmó el presidente de SERVIR.
Como parte de esta primera etapa,
SERVIR invita a las entidades públicas de los tres niveles de gobierno a postular al piloto hasta el 6 de julio, a través de la plataforma Facilita:
https://facilita.gob.pe/t/54915
Para participar del piloto las entidades públicas interesadas deberán:
- Contar con el Plan de Desarrollo de Personas (PDP) 2026 aprobado.
- Identificar una brecha de capacitación que requiera aprendizaje basado en la experiencia.
- Definir las áreas de origen y destino, así como los servidores tutores y pasantes.
- Designar un punto focal de la Oficina de Recursos Humanos o la que haga sus veces.
Asimismo, las entidades seleccionadas recibirán asistencia técnica y acompañamiento especializado durante todo el proceso de implementación del piloto, además de participar en la validación de la guía metodológica que permitirá consolidar esta modalidad de aprendizaje para su futura aplicación a nivel nacional.
“Queremos promover una cultura de aprendizaje colaborativo en el Estado, fortalecer el intercambio de conocimientos entre servidores públicos e impulsar la innovación para brindar mejores servicios a la ciudadanía”, finalizó Valdivieso Payva.
Para mayor información de cómo participar del Piloto de Pasantías Intrainstitucionales, las entidades interesadas podrán escribir al correo electrónico: pasantias@servir.gob.pe o al whatsapp: 964 427 440 o llamar al: (01) 2063370, anexo 2614
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(FIN) NDP/KGR
JRA
Publicado: 17/6/2026