El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a través de la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral (DPSCLRSEL) de la Dirección General de Trabajo, logró que 129,453 trabajadores se beneficien con la solución de conflictos laborales colectivos durante el 2025.
Asimismo, se firmaron 413 actas de acuerdo en reuniones de extraproceso y conciliación y se brindaron 630 asistencias técnicas a las regiones de Amazonas, Áncash, Apurímac, Arequipa, Cajamarca, Callao, Ica, Junín, Libertad, Lambayeque, Loreto, Pasco, San Martín, Tacna, Tumbes y Lima.
De otro lado, se capacitaron a 2 796 personas en temas relacionados con la prevención y solución de conflictos laborales.
Cabe indicar, que el Concurso Buenas Prácticas Laborales, en su decimoquinta edición, reconoció a 39 prácticas laborales de 31 empresas, tras recibirse 116 postulaciones y 364 prácticas, a nivel nacional.
Además, más de 600 empresas recibieron información respecto a la responsabilidad social empresarial laboral. También se realizaron 5 seminarios nacionales en los cuales participaron 1 457 personas.
Estos resultados evidencian el compromiso del MTPE, a través de la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral de la Dirección General de Trabajo, con la construcción de relaciones laborales basadas en el diálogo, la prevención y la responsabilidad social.
Mediante el fortalecimiento de capacidades, la asistencia técnica especializada y el reconocimiento de buenas prácticas, se consolida una gestión orientada a la solución pacífica de los conflictos y a la mejora continua de las condiciones de trabajo y la productividad empresarial.
De esta manera, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo reafirma su rol como garante del diálogo social y promotor de un entorno laboral más justo, competitivo y sostenible en beneficio de trabajadores, empleadores y del desarrollo del país.