En el Congreso de la República se han presentado hasta el momento 13 proyectos de ley que plantean la libre disponibilidad de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). Conoce cuáles son y qué plazo otorga cada iniciativa.
Retiro ilimitado
El proyecto presentado por el legislador
Américo Gonza (Perú Libre) propone que los trabajadores puedan realizar el
retiro del 100 % de los fondos de la CTS cada año. Es decir, no coloca un plazo límite para acceder a dichos fondos.
Se indica que la finalidad de ello es que los trabajadores a quienes corresponde este beneficio puedan cubrir las contingencias derivadas de la crisis económica.
Hasta el 2025
En tanto, tres de los proyectos de ley plantean que el retiro de los fondos acumulados por concepto de CTS se pueda realizar solo hasta el 31 de diciembre del 2025.
Uno de ellos es el del congresista
Juan Burgos (Podemos Perú), quien plantea un balance entre la finalidad original de dicho fondo y la necesidad de los trabajadores de disponer de estos ahorros para hacer frente a la recesión, emergencias climáticas u otras contingencias.
En tanto,
Edgard Reymundo (Bloque Democrático Popular) señala que su propuesta busca aliviar la economía de aquellas familias que se han visto afectadas debido al aumento de la criminalidad, teniendo que cerrar sus negocios o incluso acudiendo a préstamos ilegales para pagar sus deudas producto de la crisis económica.
Asimismo,
Elva Julón (Alianza para el Progreso) presentó un proyecto de ley para la libre disponibilidad de los fondos de Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) hasta el 31 de diciembre del 2025, el mismo que se podrá realizar en el caso de ser diagnosticado de una enfermedad terminal o cáncer.
Asimismo,
el congresista Juan Bartolomé Burgos Oliveros, de la bancada Podemos Perú, plantea la libre disposición del 50 % de los fondos acumulados de la CTS para los trabajadores del régimen del Decreto Legislativo 276 hasta el 31 de diciembre del 2025, para hacerle frente a las contingencias que afectan la estabilidad económica del país.
Hasta el 2026
Además, se han presentado tres proyectos para la libre disponibilidad de la CTS a favor de los trabajadores hasta el 31 de diciembre del 2026.
El primero de ellos es el del congresista
Segundo Quiroz (Bloque Magisterial), en donde se indica que la medida busca aliviar la presión financiera a los trabajadores producto de la inestabilidad política, efectos del cambio climático y el contexto internacional.
Por su parte, la parlamentaria
Margot Palacios (Perú Libre) presentó el 14 de enero una iniciativa para autorizar el retiro del 100 % de la CTS, como apoyo a los trabajadores y sus familias en un contexto de crisis económica global.
La congresista
Digna Calle (Podemos Perú) propuso la libre disponibilidad de dichos fondos hasta el 31 de diciembre del 2026, de manera excepcional y para aliviar su situación financiera, siendo este el quinto presentado sobre la materia.
A ello se suma la iniciativa del legislador
Alfredo Pariona (Bancada Socialista), que propone el retiro de los depósitos de
CTS hasta el 31 de diciembre del 2026. La norma, según señala, busca garantizar el derecho a la propiedad de los trabajadores a su
CTS en un contexto de crisis económica.
También la iniciativa del
congresista Paul Gutiérrez Ticona (Bancada Magisterial), que plantea autorizar el retiro de hasta el 100 % de la CTS hasta el 31 de diciembre del 2026. Fundamenta su propuesta en que el retiro generará el bienestar económico de los trabajadores y condiciones para enfrentar sus necesidades urgentes.
Asimismo, se encuentra la iniciativa presentada por el
congresista Jorge Flores Ancachi (Bancada Podemos), que autoriza la libre disponibilidad de la CTS hasta el 31 de diciembre del 2026, para que los trabajadores puedan mitigar las efectos persistentes de la crisis global.
Por último, se encuentra el proyecto del
congresista Darwin Espinoza Vargas (bancada Podemos), que autoriza el retiro voluntario y extraordinario de la CTS hasta el 31 de diciembre del 2026. Argumenta que la medida permitirá enfrentar la crisis económica que padece el país.
De otro lado, el congresista Roberto Kamiche (APP) pr
esentó un proyecto para que, de manera excepcional, las mujeres trabajadoras retiren el 100% de la CTS hasta el 31 de diciembre de 2026, para aliviar los efectos negativos de la brecha salarial de género y la desigualdad estructural en el ámbito laboral.
La iniciativa precisa que, según la Encuesta Permanente de Empleo Nacional 2023 del Instituto Nacional de Estadìstica e Informática (INEI), las mujeres ganan en promedio 25% menos que los varones y tienen un menor margen de maniobra para negociar su remuneración.
"En este marco, la CTS constituye un beneficio social que protege al trabajador ante un cese laboral, sin embargo, si está debidamente normado puede ser usado ante emergencias imprevistas (como lo fue ante el Covid), amortiguamiento de la crisis económica, o aliviar los efectos negativos de la brecha salarial de género y la desigualdad estructural en el ámbito laboral que limitan su autonomía financiera de las mujeres trabajadoras", asegura.
Todas las iniciativas legales fueron remitidas a las comisiones de Economía, Banca, Finanzas e Inteligencia Financiera y
Trabajo y Seguridad Social.
(FIN) MCA/FHG
GRM
Published: 3/4/2025