En el marco del Día Internacional de la Lucha contra el Cáncer de Mama, que se conmemora el 19 de octubre, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) recuerda a las trabajadoras que tienen derecho a recibir licencia con goce de haber, una vez al año, para realizarse los exámenes de detección temprana de cáncer de mama y/o cuello uterino.
En el caso de sospecha de cáncer, el empleador otorgará las facilidades para que sus trabajadores continúen con su atención médica, de acuerdo a las disposiciones sobre permisos y/o licencias establecidas en el Reglamento Interno de Trabajo (RIT).
¿Cómo solicitar esta licencia?
Lo primero que debe hacer es presentar su solicitud de licencia con goce de haber dirigida a su jefe inmediato adjuntando la programación de su cita. Recuerde que la presentación de estos documentos, sea de manera física o virtual, se realiza con una anticipación de tres días hábiles a la cita programada.
Otros casos
Recordemos que los y las trabajadoras que tengan familiares directos con alguna enfermedad en estado grave o terminal pueden solicitar licencia. El tiempo de esta es de siete días calendarios, pero puede extenderse hasta 30 días, dependiendo del régimen y a cuenta del récord vacacional acumulado. En el caso de contar con un hijo o hija menor de 18 años con cáncer diagnosticado, se le otorgará una licencia con goce de haber de hasta un año.
¿Tu empleador no otorga licencias?
El incumplimiento de las disposiciones relacionadas con las licencias laborales, constituyen una infracción muy grave.
Recuerde que, si quiere hacer una denuncia ante la Sunafil, esta puede ser presentada a través del canal de atención virtual de la referida
institución.
También mediante el Aplicativo móvil “Sunafil en tus manos”, el cual puede descargar en su celular. Finalmente puede acudir de forma presencial a cualquiera de nuestras 26 intendencias regionales.