El Ministerio de Educación (Minedu) ha invertido en la mejora salarial de los maestros de manera constante en los últimos años, por lo que no se justifica que el Sindicato Único de los Trabajadores de la Educación Peruana (Sutep), radicalice sus acciones de protesta, manifestó la directora de Educación Secundaria de la Dirección General de Educación Básica Regular, Candy Ramírez.
En diálogo con la agencia Andina la funcionaria explicó que, en los últimos años, el sector Educación ha desarrollado esfuerzos, como Estado, para cumplir con los incrementos salariales, por lo que no se justifica suspender las labores educativas en los colegios públicos.
Informó, por ejemplo, que en noviembre del 2017 el salario de un docente era de S/ 2,666, mientras que, en noviembre del 2023, de S/ 4,134.
Además, recordó que el Minedu maneja ocho escalas salariales en donde la escala N°1 ubica al profesor que ingresa a la carrera pública y al profesor contratado.
Así, los docentes que trabajan 30 horas a la semana en la escala N°1, en el 2017 tuvieron un salario de S/ 2,000 y en el 2023, de S/ 3,100.50. Sin embargo, quienes se ubicaron en la escala salarial N°8, ganaron en el 2023, S/ 6,500 como profesor de nivel inicial, primaria y secundaria.
"Existe un gran esfuerzo del sector por mejorar las condiciones remunerativas de todos los docentes. Hemos ido mejorando y posicionando al sector educación y, por primera vez en la historia, se tiene un presupuesto del 5.1 % del PBI", precisó.
Otros actores
En esa línea, indicó que el Minedu se ha comprometido a mejorar el sueldo del personal auxiliar, de las promotoras del Programa No Escolarizado de Educación Inicial (Pronoei), del personal administrativo, entre otros, porque existen una serie de actores dentro del sector que el Minedu también tiene que atender.
"Es justo su reclamo, pero de la misma manera es importante que se reconozca que desde el sector hacemos el máximo de nuestros esfuerzos por mejorar sus condiciones remunerativas y de trabajo. Hacemos una fuerte inversión en remuneraciones, en infraestructura, equipamientos y materiales educativos", señaló.
Mencionó que, hasta hace unos siete años atrás, cuando un profesor cesaba con 25 años de servicio, su CTS llegaba a los S/ 7,000. Hoy está sobre los S/ 150,000.
"Todas estas son señales que demuestran que tratamos de dignificar la labor de nuestros maestros y maestras", precisó.
Valorar esfuerzos
Por ese motivo, invocó a la dirigencia e integrantes del Sutep a valorar el esfuerzo que hace el Estado por mejorar las condiciones remunerativas del profesorado, cancelar la deuda social y por invertir en los docentes y el personal administrativo.
"Nosotros tenemos reuniones periódicas con los dirigentes. El diálogo no se ha cerrado, está abierto, continúa vigente y, por lo tanto, es importantísimo actuar bajo este gran paraguas que es la mejora de los aprendizajes de los estudiantes. Las brechas no son de ahora, por eso hay que reconocer los esfuerzos que estamos haciendo".
El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación Peruana (Sutep) convocó el día de hoy a un paro en cuatro regiones del país: Tumbes, Loreto, Ica y Arequipa.
El secretario general de la organización, Lucio Castro Chipana, manifestó que, si el Ministerio de Educación no atiende la demanda de aumento de salarios, mejorar las pensiones de los docentes jubilados, incrementar el presupuesto del sector Educación y erradicar las extorsiones, convocarán a paros escalonados esta semana y a un paro nacional el lunes 21 de octubre.
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(FIN) SMS/LIT
Publicado: 16/10/2024