Médicos, enfermeros, policías, militares, serenos, agentes penitenciarios, inspectores de transporte, entre otros, son los servidores públicos que cada día "ponen el pecho" en la guerra contra el coronavirus covid-19 y por tanto también han sufrido bajas.
Al celebrarse hoy, 29 de mayo, el Día del Servidor Público, la Autoridad Nacional de Servicio Civil (Servir) resaltó el desempeño de los servidores públicos que desde la declaratoria de emergencia por coronavirus han entregado sus energías e incluso sus vidas.
“En este día lo primero que queremos hacer es recordar y rendir un sincero homenaje a aquellos peruanos que, en el ejercicio de su función pública, han dado todo, inclusive sus vidas, para cumplir su deber de servicio al ciudadano. Nuestra obligación como servidores públicos es seguir su ejemplo, acatar las disposiciones de seguridad sanitaria y contribuir a que nuestro país supere estos momentos difíciles”, dijo el presidente ejecutivo de Servir, Juan José Martínez.
Servidores del sector público en sector Salud viajan a Iquitos para combatir el covid-19.
El Estado peruano tiene 1 millón 426,000 trabajadores, de acuerdo con cifras de Servir del 2018. El Gobierno Nacional tiene el 45 % de ese total, el gobierno regional el 42 % y el gobierno local (municipalidades) el 13 %. Es el mayor empleador del país y constituye el 10 % de la PEA formalmente empleada en el país.
Desde el inicio de la
emergencia sanitaria por el nuevo coronavirus, informó Servir, miles de servidores públicos han acatado las normas dictadas sobre el trabajo remoto, así como las medidas de seguridad laboral y sanitaria expedidas para evitar la propagación del virus. "
El objetivo final ha sido y es asegurar que los servicios y la atención a la ciudadanía se mantengan mientras dure la emergencia", indicó Martínez.
En ese sentido enfatizó el rol clave que tienen los directivos públicos y los jefes de equipo, porque ellos son responsables de liderar a su personal , organizarlos y velar también por la salud de quienes tienen a su cargo.
Igualmente, dijo, ellos deben mantenerse vigilantes ante los escenarios que se presenten para adaptar rápidamente a sus equipos y formular las respuestas más adecuadas durante la situación de excepción que vive el país.
Servir ha elaborado una serie de documentos y
guías para la gestión de recursos humanos, a fin de facilitar el trabajo, difundir la normativa vigente y brindar información que sirva, en general, para apoyar la labor en la gestión de los recursos humanos de las entidades del sector público.
A través de sus redes sociales brinda semanalmente conferencias en vivo con el objetivo de brindar información, contribuir a la toma de decisiones y absolver consultas vinculadas a la normativa sobre la pandemia por covid-2019.
También se brinda capacitación gratuita online a los servidores públicos, han adaptado el aula virtual para seguir llegando a todo el país con las capacitaciones que brinda la Escuela Nacional de Administración Pública y las gerencias de línea, agregó Juan José Martínez.
Por último, Servir recuerda que se encuentra en desarrollo la campaña “Servidores que inspiran”, que busca que la ciudadanía identifique a aquellas personas que en el ejercicio de la función pública contribuyen en forma decisiva (sea en forma presencial o mediante trabajo remoto) al bienestar o a la mejora de la calidad de vida de los ciudadanos.
Datos:
-En el 2013-2018 la proporción de servidores públicos de 30 a 44 años disminuyó de 42 % a 39 %
-En el 2013-2018 el porcentaje de servidores con educación superior universitaria completa se incrementó de 42 % a 47 %
-155,000 servidores públicos fueron capacitados por la Escuela de Servir, de los cuales más 10,000 son directivos y más de 140,000 son servidores públicos.
-Cerca de 100,000 apelaciones fueron resueltas por el Tribunal del Servicio Civil.
-29,000 consultas de la ciudadanía son atendidas anualmente por Servir.