Con el objetivo de lograr la reinserción laboral de las personas con discapacidad, EsSalud reunió a más de 40 empresas que buscan el talento, habilidades y competencias de esta población asegurada con habilidades diferentes, informó la institución.
Al respecto,
Luis Quiroz, gerente central de la Persona Adulta Mayor y Persona con Discapacidad de EsSalud, informó que, para tal efecto, el
perfil laboral de los asegurados con discapacidad ha sido optimizado por los Centros de Rehabilitación Profesional y Social (
CERPS).
Fue durante el Encuentro Laboral y Selección de Personal con Discapacidad “Reclutando Talento”, el cual se realizó en la playa Miller de la sede central de EsSalud.
El funcionario informó que, en el 2017, a través de estas ferias laborales se logró incorporar en puestos de trabajo a 1,561 personas con discapacidad y se planifica integrar laboralmente a más de 1,900 personas durante el 2018.
La feria laboral logró reunir a más de 600 personas con discapacidad, tanto de los CERPS como del público en general, quienes fueron recibidos en más de 40 stands donde empresas e instituciones públicas ofrecían puestos de trabajo.
En cada stand las empresas informaron a los interesados sobre las plazas ofertadas, así como el inicio del proceso de selección para laborar en áreas de educación, salud, aseguradoras, servicios de telefonía, tiendas por departamentos y supermercados, entre otros.
Las empresas e instituciones públicas, a lo largo de la jornada, entrevistaron a los asegurados con discapacidad en busca de cubrir parte de su planilla, en cumplimiento de la Ley General de la Persona con Discapacidad Ley N° 29973.
Asimismo, los asegurados con discapacidad tienen la posibilidad de desarrollarse laboralmente de acuerdo a su formación, experiencia y expectativas.
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(FIN) NDP/LIT
Publicado: 31/5/2018