Diecisiete empresas fueron reconocidas por su compromiso con la inclusión socioeconómica de poblaciones en situación de vulnerabilidad: mujeres, personas de pueblos indígenas, afrodescendientes, comunidad LGTBI, personas con discapacidad, adultos mayores, personas refugiadas y migrantes.
A la fecha, la iniciativa ‘Empresas Integradoras’ ha capacitado a 128 empresas cuyas buenas prácticas laborales han impactado a más de 76,000 trabajadores.
La iniciativa es impulsada por la Fundación Panamericana para el Desarrollo, la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas (Confiep), el Centro de Información y Educación para la Prevención del Abuso de Drogas (Cedro) y la Agencia de la ONU para los Refugiados (ACNUR).
Además, cuenta con el apoyo del Gobierno de Estados Unidos, la Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (Usaid), la Unión Europea y la Cooperación Alemana para el Desarrollo, implementada por la GIZ.
Buenas prácticas
En la ceremonia de reconocimiento a estas 17 empresas, se destacaron prácticas de inclusión laboral de compañías de diversos tamaños, desde microempresas hasta grandes corporaciones.
Entre las empresas reconocidas figuran Growtop y Soom (microempresas), Bigmond Group y Extracción Integral (pequeñas empresas) y Sonesta Posadas del Inca-Puno (mediana empresa).
Asimismo, Friday’s, Teleperformance, Surgir-Santander Financiamientos, Falabella Retail Perú, Oechsle, NGR, Konecta, Gold Fields, Electro Dunas, Cineplanet, Cencosud y Callao Salud (grandes empresas).
“Las empresas deben ser integradoras e inclusivas, reconociendo que somos una sola familia con igualdad de derechos y oportunidades –manifestó el ministro Demartini–. Desde el Midis, trabajamos para fomentar el emprendimiento y construir un Perú más empático”.
Avanzar con colaboración
Andrés Choy, director de Confiep y de la Asociación de Gremios de la Pequeña Empresa del Perú, destacó que las personas son el núcleo de cualquier empresa. “La inclusión no solo beneficia a la sociedad, sino también a las empresas de todos los tamaños y sectores”, afirmó.
Laura Almirall, representante de ACNUR Perú, resaltó el papel del sector privado en la priorización de la inclusión laboral de personas refugiadas y migrantes, quienes enfrentan mayores desafíos para acceder a oportunidades laborales formales, a diferencia de otros segmentos de la población.
Carmen Masías Claux, directora ejecutiva de Cedro, enfatizó la relevancia de la colaboración y las alianzas. En este ámbito, agradeció a la cooperación internacional, los gremios empresariales y los organismos de la sociedad civil por su papel fundamental.
“Solo a través de la colaboración podremos avanzar, conectándonos con nuestra humanidad compartida”, expresó Masías.
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(FIN) NDP/CCH
JRA
Publicado: 12/9/2024