La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) realizó operativos simultáneos de orientación en diversas regiones con la finalidad de difundir la importancia de la normativa sobre Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual en el lugar de trabajo, y de esta manera identificar, prevenir y sancionar esa inconducta durante la relación laboral.
A escala nacional se desarrolló a través de las
Intendencias Regionales de Sunafil, que se encuentran en
Áncash, Arequipa, Cajamarca, Cusco, Huánuco, Ica, La Libertad, Lambayeque, Loreto, Moquegua, Piura y Tumbes. Fueron
65 los inspectores quienes recorrieron
529 establecimientos comerciales para orientar a más de
1,500 trabajadores y empleadores.
El hostigamiento se da entre personas que trabajan juntas o comparten espacios en un entorno laboral. No es necesario que sea el jefe o un superior, también puede ser una persona con el mismo rango del afectado.
El hostigamiento sexual típico se caracteriza por la conducta física o verbal realizada por una o más personas que se aprovechan de su posición, autoridad o cualquier ventaja para vulnerar o afectar la dignidad del otro.
Denuncias ante la Sunafil
Los trabajadores del sector privado o aquellos que laboran en alguna entidad pública bajo el régimen privado pueden solicitar la intervención de la inspección del trabajo por casos de hostigamiento sexual laboral, presentando una denuncia ante la
Sunafil o ante las Direcciones Regionales de Trabajo.
La
inspección del trabajo verificará el cumplimiento por parte del empleador, las obligaciones vinculadas a las medidas de prevención y sanción contra el hostigamiento sexual laboral.
Las sanciones para esta infracción van de 954.50 soles a 186,750 soles, dependiendo del número de trabajadores involucrado y el tamaño de la empresa.
Las personas que deseen hacer consultas sobre este tema y otros asuntos laborales pueden comunicarse al teléfono 390-2800 anexos 1901-1902 o al correo electrónico consultas@sunafil.gob.pe
Desde la creación de la
Sunafil se han generado
71 órdenes de fiscalización en materia de hostigamiento y actos de hostilidad, de los cuales
29 acabaron en infracción.
(FIN) NDP/LZD