12:45 | Lima, mar. 30 (ANDINA).
Las recientes disposiciones del Ministerio de Educación para ascender y ofrecer sueldos de hasta S/. 4,066 a los docentes son reivindicativas para el magisterio, opinó hoy el presidente de la Central Nacional de Asociaciones de Padres de Familia (Cenapafas), Adolfo Valdivieso.
Sostuvo que estos estímulos económicos para el profesor repercutirán positivamente en los alumnos, ya que los docentes mejor preparados y con un mayor manejo de los instrumentos tecnológicos y pedagógicos impartirán una enseñanza de alta calidad en los colegios del país.
“Creemos que es reivindicativo para el profesor y cuenta con todo nuestro apoyo. Estamos de acuerdo con que el docente reciba un sueldo digno, pero es lo mínimo que deberían ganar los buenos profesionales de la educación”, manifestó el dirigente a la agencia de noticias Andina.
Agregó que una mejor remuneración permitirá fomentar el esfuerzo y la competitividad de los profesores peruanos, además de establecer un adecuado reconocimiento al mérito docente.
No obstante, Valdivieso Moncada consideró que esta serie de medidas deben estar acompañadas de disposiciones que castiguen más severamente los actos de corrupción en las direcciones de los centros educativos, donde –dijo- debería destituirse a los malos directores y docentes.
“La corrupción es un tema más grave. Esos directores deben irse su casa inmediatamente porque tenemos que limpiar las direcciones de los colegios. El director debe ser el paradigma más importante de la educación, incluso de toda la comunidad”, puntualizó el titular de Cenapafas.
El sábado último, el Ministerio de Educación dio a conocer la escala remunerativa de los docentes que ingresen a la Carrera Pública Magisterial. Dicho sistema establece cinco niveles: del 1 al 5.
Los docentes que se encuentren en el quinto nivel (que exige mayores requisitos, como maestría y doctorado) ganarán hasta 4.066 soles al mes por 40 horas semanas de enseñanza. En cambio, quienes estén en el primer nivel percibirán 2,073 soles al mes por 40 horas semanales.
(FIN) MVF/RRC
Publicado: 30/3/2009