El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate Romero, indicó hoy que la decisión de incrementar el sueldo mínimo ahora recae en la esfera del Gobierno, luego que no se lograra un consenso al respecto en el Consejo Nacional del Trabajo.
La 47° Sesión Extraordinaria del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo, se llevó a cabo en la sede del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), donde se abordaron las posiciones técnicas finales de los sectores (trabajador, empleador y Gobierno), para evaluar el incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV).
“Ha sido un debate intenso, donde los trabajadores y empleadores han demostrado mucha altura en el debate, y pese a todos los esfuerzos que han hecho y la voluntad que he visto de los trabajadores y empleadores, lamentablemente no hemos podido llegar a un acuerdo, con lo cual queda en el Ejecutivo de ver el incremento o no, de la Remuneración Mínima Vital”, indicó el ministro Maurate Romero.
Refirió que el tema de la evaluación del incremento de la RMV, ya concluyó en el Consejo Nacional del Trabajo tras cumplirse el mandato constitucional de debatir este tema en este espacio tripartito.
“Se ha cumplido este procedimiento, se ha hecho el debate en la comisión técnica y hoy día el debate en el pleno del Consejo Nacional del Trabajo y no se ha alcanzado el acuerdo, en consecuencia ya este tema sale del Consejo Nacional del Trabajo e ingresa a la esfera del Ejecutivo, donde ya se tomará la decisión”, precisó.
Asimismo, indicó que comunicará lo sucedido a la presidenta de la República, Dina Boluarte, al Ejecutivo, para que se tome una decisión al respecto, para lo cual realizará un informe sobre esta reunión tripartita que se llevó a cabo.
“Hemos escuchado a los trabajadores y a los empleadores que representan a las pequeñas empresas respecto a la dificultad que va a significar el incremento de la Remuneración Mínima Vital, tengo que hacer un informe extenso, largo”, dijo.
“Puedo garantizar que desde el Ejecutivo vamos a tener una decisión la mejor que sea posible para el país, viendo la situación de los trabajadores, pero también viendo que no generemos informalidad, que no pueda haber impacto negativo sobre todo en las pequeñas empresas donde está la mayor cantidad de trabajadores con la Remuneración Mínima Vital, buscando el justo medio y lo mejor para el país”, explicó.
Productividad
Por su parte, el presidente de la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas (Confiep), Alfonso Bustamante, señaló que no es el momento oportuno para incrementar la RMV, porque el país está saliendo de una recesión e impactará a las pequeñas empresas donde hay más trabajadores con la RMV.
“La Remuneración Mínima está vinculado sobre todo a la pequeña y mediana empresa, la gran empresa difícilmente paga remuneraciones mínimas, y recordemos que esta empresa es la que se debate entre la formalidad y la informalidad”, dijo Bustamente.
Asimismo, refirió que el incremento de los ingresos de los trabajadores tiene que estar relacionada a la productividad, y si crecen las empresas van a poder contratar más y en mejores condiciones.
Canasta Básica Familiar
A su turno, el vocero de los gremios de los trabajadores, el representante de la Central Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT), César Bazán, señaló que la propuesta de los sindicatos laborales era lograr una RMV de 1,500 soles, pero luego del debate plantearon que la RMV sea de 1,300 soles.
“Nosotros siempre hemos planteado que el monto debería ser al valor del Canasta Básica Familiar”, señaló.
Sin embargo, indicó que no se logró un acuerdo con los empleadores por lo que la decisión está en ahora en el Ejecutivo.
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Published: 10/29/2024