La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) creó el Grupo Especializado sobre No Discriminación e Igualdad en el ámbito de Lima Metropolitana (Gendi).
Este grupo especializado tiene el propósito de promover y hacer cumplir, como derecho fundamental,
la igualdad ante la ley y la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación, de acuerdo con el artículo 19 de la Ley N°28806,
Ley General de Inspección del Trabajo.
En tal sentido, la entidad garantiza que fiscalizará el cumplimiento de la ley para que nadie sea discriminado por motivo de origen, raza, sexo, idioma, religión, opinión, condición económica o de cualquiera otra índole en sus centros laborales, a fin de crear ambientes de trabajo seguros y armoniosos.
Ello, en aras de seguir velando por los derechos sociolaborales de los trabajadores en el país.
Compromiso con los trabajadores
“Asimismo, la Constitución Política del Perú prevé luchar por los derechos, especialmente de aquella madre trabajadora, personas con discapacidad, menor de edad, así como también impulsar la
lucha contra la violencia y el acoso”, detalló la Sunafil, en una nota de prensa.
De este modo, la Sunafil, a través del Gendi, “renueva su compromiso con los trabajadores del país para realizar la vigilancia y la exigencia del cumplimiento de los derechos fundamentales en el ámbito laboral”, finalizó la institución.
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(FIN) NDP/CCH
JRA
Published: 3/22/2023