A partir de noviembre, más de 400,000 docentes nombrados y contratados recibirán el segundo incremento de remuneraciones del año, con lo que su sueldo aumentará entre S/ 200 y S/ 500 durante el 2019, informó el Ministerio de Educación (Minedu).
Según el
Decreto Supremo 328-2019-EF, publicado en el diario El Peruano, el aumento implementado de manera meritocrática establece la remuneración de los
docentes nombrados con jornada de 30 horas entre S/ 2,200 y S/ 4,180 y para docentes con jornada de 40 horas entre S/ 2,933 y S/ 5,573.
En tanto, la remuneración de docentes contratados se fija en S/ 2,200 y S/ 2,933 de acuerdo a su jornada laboral de 30 y 40 horas pedagógicas equivalente a la remuneración de la primera escala de los docentes nombrados.
Con esta medida, indicó el ministerio, se da continuidad a las
mejoras remunerativas para el magisterio, que en los últimos 6 años han elevado el sueldo del docente contratado en un 84 %, al pasar de S/ 1,196 (2013) a S/ 2,200 (2019), y el piso salarial del docente nombrado en un 41 %, de S/ 1,554 (2013) a S/ 2,200 (2019).
De la misma manera, añadió, se espera continuar con las mejoras remunerativas el año 2020 con un incremento que se dará en dos tramos, en marzo y en noviembre, de modo que a fines del próximo año los docentes perciban incrementos entre S/ 200 y S/ 500 soles para que su remuneración fluctué entre S/ 2,400 y S/ 6,080.
Cumplir con el compromiso de mejorar las condiciones laborales de los docentes ha significado pasar de 14,000 millones en el 2018 a 16 mil millones de soles en el 2019 en el
presupuesto del sector, lo que se ha traducido en un aumento de 2,000 millones de soles en el presente año, recordó el portafolio.
En forma adicional a su remuneración, el 48 % de los docentes percibe actualmente asignaciones entre S/ 70 y S/ 500 por tipo y ubicación de institución educativa, pudiendo percibir hasta cinco asignaciones simultáneas, así como entre S/ 180 y S/ 4,000 soles por cargo.
Además de los dos incrementos otorgados este año, 22 839 docentes ascendieron de escala y 2300 accedieron a cargos de mayor responsabilidad, con lo que han incrementado su remuneración de manera significativa.
"De esta manera, el Gobierno reconoce la labor del docente y de modo responsable cumple lo ofrecido para el año 2019. El Gobierno seguirá haciendo esfuerzos en esa dirección pues considera una prioridad la mejora de la remuneración y las condiciones de bienestar de los maestros, que son el primer factor de la calidad educativa".
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